虽然目前美国大的经济环境不怎么样，但对个人而言，还是存在某些机遇的，如加薪。下面是《广告时代》杂志的招聘专家布莱德·卡希给出的5条建议，它们可以指点你该如何向公司提出加薪的申请。虽然作者本意是为广告业人士提出的，不过我觉得从广泛的意义上来看，它们还是非常实用的。
1.弄清楚你们行业的工资待遇情况。
用充分的证据证明你提出加薪的要求是非常正当的。比如，上网查找有关工资待遇的信息；设法弄清楚与你职位相当的人们挣多少；和同事聊天，以了解补助的发放情况。假如你在芝加哥从事一份工作，通过调查发现该工作的年薪大约在4.5万美元到5.5万美元之间，而你的实际收入却只有4万美元。这种情况下，你提出提高工资的要求就很容易了。
2.设法证明你的能力应当被付给更高的工资。
要证明这一点，最好的办法是把你的工作成果展示出来，并提出你的新工作计划，以说服公司接受你提出的加薪要求。你要是能这么说：“我帮助公司赢得了某项计划，它为我们带来了超过300万美元的收入。另外，我想在今年负责一个20人的小组管理工作。所以我认为我应当获得2万美元的加薪。”这样的话，你的申请就更有说服力了。
3.在适当的时机与合适的人谈论这一问题。
你的主管可能并不是那个能决定是否给你加薪的人。你要想办法和真正的决策人直接接触，向他提出你的加薪请求。比如，你可以和他私下见面，这样可以使你们的谈话不受其他事情的干扰。
4.要把你的要求简明扼要地提出来，态度要不卑不亢。
很多人在谈到加薪时，总是顾左右而言他，或是犹犹豫豫，不知道该怎么说。之所以会这样，最大的原因其实是自己没有准备好。让我们来看一下以下两位是怎么说的：
A：“嗯，我知道您时间很紧，还要会见很多重要人士。我想说的是，要是可能的话，我的工资你看能不能再提高点儿？”
B：“老板，你知道的，我是咱们团队的重要一员。去年的某项目就是由我主要负责的，最终填补了账目亏空，而且还承担了休产假的两个职员的工作。所以我想你会同意给我加薪的，对吗？”
要是你是老板，你会给谁加薪呢？
5.要充分了解你们公司的情况，创造提升的机会。
其实，申请加薪并不总是拿到更多钱的最好方法。因为职位提升通常也会带来收入的增加，而且申请提升也许会更容易。所以在提出加薪要求之前要想想你对工作的满意程度。如果加薪空间不大的话，就要想些好的创意和方法，从而帮助你获得提升的机会。也许假日加班会给你带来些机会？
总之，采用适当的方法申请加薪，会让你更有可能实现心中之想。你说呢？(博客地址http：／／time-blog.com博客主人Lisa Takeuchi Cullen 编译郭爱婷)
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