在历时一个多月之后，马德里WOK华工事件以VIPS集团向被辞退华工开出20余万欧遣散金元而告一段落。
据西班牙《欧华报》报道，3月3日下午，VIPS集团总部负责人通知马德里CCOO工会负责人，表示了他们希望通过和谈解决华工问题的意向，西班牙总工会获知后，随即派出了和谈代表前往VIPS集团总部，双方初步达成了对被辞退华工善后处理的解决方案，结果包括VIPS公司中方经理陈武霖在内的16名华工，得到了总额为20多万欧元的遣散金。
通过对马德里CCOO工会负责人ANTONIO和ULISES的现场了解，记者获知，按照西班牙《劳动法》规定，被辞退工人的结算标准，将按照工人年工资的平均值来推算，也就是税后净工资和工作天数之积。但是，西班牙劳动法规定的被辞退工人偿付标准，只能在20到45天之内，马德里CCOO工会为此做了很大努力。经过多方交涉，终于在3月4日上午的谈判中，为这些被VIPS公司单方辞退的华工争取到了57天遣散金的承付。
在原有基础上增加了10%之多的遣散金，令被辞退的华工意想不到，记者在现场看到手里拿着现金支票的华工都格外高兴。其中一位华工告诉记者，在事件发生之初，他根本没有想过会有什么好的结果，能够得到这个数额的遣散费，对他来说已经非常不错了。
原VIPS集团中方人事经理陈武霖，因为工作年限较长(4年多)，获得了此次额度最高的遣散费4万7千余元。其他工人将按照工龄不等，分别拿到了2万、1万欧元不等，此次最低遣散费额度是1万零几百欧元，领取人是工作年限最短的一位华裔厨师长。
陈武霖先生坦言告诉记者，VIPS的遣散费也并非绝对公平，在日常月工资中所有的福利、补贴，公司方都没有如实进行核算，所谓税后的实际收益里面隐藏了很多应交纳税款部分，如果如实申报，他获得的遣散费可能还会更多。
记者在工会负责人ANTONIO办公室里，对ANTONIO、执行委员会负责人ULISES、还有新闻部负责人TERESA进行了采访。ANTONIO先生首先说明，他非常尊重中国工人的想法，此次争取到的额外遣散费，虽然是CCOO的多方努力，但是得到了所有中国工人的首肯。记者追问道，如果按照工会方面原来的想法，此次结果是否还会有其他不同？ANTONIO先生耸了耸肩对记者表示，非常有可能。他同时表示，现在WOK在职的华工处境，仍然不容乐观。
VIPS集团的这笔遣散费是给中国工人“赔偿”吗？记者多方向业内人士和工会负责人求证，得到的答案是否定的，这笔遣散费只是对单方解除合同的公司方所行使的一种法律框架内的必须执行的义务，而并非如某些媒体所报道是“经济赔偿”。VIPS集团在原有基础上多付出的部分，取决于CCOO工会方面的压力，不能认定为有过失做前提的“赔偿”。
至此，从1月26日开始刮起的“WOK华工事件”，在经过了一个月之久的维权斗争之后，以被辞退华工得到数额不等的遣散费为结局，落下了罢工示威的帷幕。原定于3月4日到3月7日的罢工游行，也就不再进行了。(晨阳)
