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你在“招人”，我在“找工”。有“缘”千里来相会…… 今天上午8：30，(绍兴)城市广场人声鼎沸，由市劳动保障局、就业管理局主办的2008年春季人力资源交流大会在这里举行，150家企业推出了近6000个工作岗位，吸引了大批求职者。记者在招聘现场发现，由于服务行业人员缺口一直以来都比较大，导致绍兴的不少酒店成了人力资源交流会上的常客，还有不少西餐厅和美容院也在大规模地招聘人员，这在以往的人力资源交流会上比较少见。 有企业到远方去“相亲” “2005年月工资600~700元，2006年涨到800元，去年一般企业招聘外来务工者都出到1000元，今年人还是难招，月工资也普遍提到1200元。”市就业管理局的张局长告诉记者，记者在招聘会现场也发现，现在企业开出的月工资基本都在1000~1200元。“但是物价还在涨，外来务工者也依旧不好招，每月1200元底薪加上食宿全包，这是我们在调查中发现的外来务工者愿意留绍的一个理想价位。”劳动部门的相关人员向记者透露。 在采访中，记者了解到绍兴市京东方显示技术股份有限公司为了招人，都已经将“橄榄枝”伸到了遥远的新疆。“去年下半年，公司从新疆招聘了40多个技术工人，全是20岁左右的女工，90%都讲维吾尔语。”“京东方”的李先生告诉记者。据李先生讲，这些新疆姑娘的到来，缓解了公司女工的缺乏，但是为了安排好她们的生活，公司着实花费了不少心思。“普通工人的住宿是6人间的，但是我们给她们安排的都是4人间。吃饭也与其他工人分开吃，她们带来了自己的厨师，我们另辟了一个小食堂，每个月的工资是计件算给她们的，大概在900~1200元，而她们当地的工资在600元/月以下的。”李先生告诉记者。由于20岁左右的女工，在绍兴本地基本不可能招到，而以往在联络的丽水等地的工人，也越来越少到绍兴来，所以绍兴企业只能舍近求远，去相对偏远的地方寻找合适的外来务工者。 外来工维权意识越来越强 《劳动合同法》《劳动用工手册》，记者在招聘会现场发现，有不少人手里都拿着这些小册子，有的还在一旁翻读起来。“现在的外来务工者的维权意识越来越强了，他们关注的不仅仅是工资问题，更关注自己的休息权、加班费以及各种保障。因此企业招聘要越来越注意合法和诚信，这样才能招到人并且留住人。”张局长表示。 在招聘会现场，来自湖南的小文，先是到咨询处拿了好些用工小手册，再踏进招聘专区找工作。他告诉记者，他一个星期前刚从老家回来，还没有找到满意的工作，由于妻子、孩子都在绍兴，所以他也一定会留在这里的。“去年，是在一家厂里做焊工，月工资1300元，有两天休息，今年想再找找，一个月中最好多几个休息日。”小文表示。他告诉记者，这些用工手册和书籍他一定会拿回家好好研读的，初中毕业的他告诉记者，在他的朋友圈子里，大家对合法用工和维权已经越来越重视。
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