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近日,天津开发区保税区工会联合会发布《2008年工会劳动关系预警方案》。根据方案，2008年开发区保税区工会系统将建立劳动关系分级制度。这项制度的推行对开发区保税区劳动关系的稳定和谐将起到积极的促进作用。
据了解，方案首次提出了工会劳动关系状况实施分级制度，针对不同的劳动关系状况采取不同的报告、处理程序，提高处置的效率。同时，方案将预防作为预警的基础环节，在推动调解组织建设、推进协商沟通、普法教育的同时，建立了工会主席接待日制度。
今年1月1日起《中华人民共和国劳动合同法》开始实施，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》也将于5月1日施行，这两部法律的实施必然对劳动关系产生一系列的重大影响。按照市总工会关于各级工会要建立劳动关系预警机制的要求，进一步促进区域劳动关系稳定，及时化解劳动纠纷，开发区保税区工会联合会在已有的劳动关系预警机制的基础上出台了该方案。
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