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昨天上午，2008中国慈溪“长三角”技术工人大型招聘会在新落成的慈溪人力资源市场举行，100多家企业设摊揽才，提供了10000多个岗位，一个上午就有7000多人达成就业意向。 注明了住宿条件 记者发现，新劳动合同法实施的第一年，绝大多数企业都把“签订劳动合同，并参加社会保险”作为重要一条写进招聘内容，很多企业不约而同地在招聘信息上列出了相关福利，不仅标明了工种、薪酬，还把生活条件、文化活动等“隐形福利”写得清清楚楚，以吸引务工者。 花园式的厂房、井然有序的流水线、干净整洁的食堂和宿舍……这是惠康集团昨天在招聘现场带来的一块展示面板的内容，该摊位前挤满了务工者。惠康的招聘内容不仅把工资写得清清楚楚，甚至员工住宿房间的人数都明确下来，还充分地展示在公司的发展前途：住宿免费，6个人一间，新员工一个月33元/班，另加70元考核及全勤奖等奖励，优秀者可提拔为班组长、线长，每月1500元~2000元。“我们的‘隐形福利’起了很大作用，今年不少务工者来应聘时就坦言自己喜欢这样的工作环境，新员工一进公司就签订正式的劳动合同，这也让他们能更愿意留在这里工作。”该公司人力资源处负责招聘的人士说。 饭菜补贴也写清 卓力集团开出的条件更详细：公司生活区内有500平方米的超市、自助银行，早餐夜宵自费1元~1.5元，中餐晚餐公司每餐补贴1元，员工自己承担2.5元~3.5元，米饭和汤免费，宿舍冷水开水免费，每人单独一个床铺一格衣柜；普通员工根据岗位不同平均薪资1300元/月~2500元/月，发放准时，公司业务稳定，无明显季节波动；公司提供工伤、养老、失业、生育、医疗五大社会保险，所有员工享有60元/月的额外伙食补贴和年终福利等。员工在合同期内若离职要提前一个月提出，不扣减工资；为保证员工开心过年，每年最后一个月工资在过年前提前发放，春节假期13天~18天。 招聘信息的明确化赢得了普遍叫好，这些招聘摊位前挤满了人。“这样做我们心里更有数，能让人对企业产生信任感。”来自江西的钳工王荣说。
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