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玖龙纸业被指控“四宗罪”
玖龙纸业高管昨喊“冤”并作正面回应
昨天下午，刚出差回来的玖龙纸业董事、张茵的弟弟张成飞接受了记者采访。这是自4月15日香港“大学师生监察无良企业行动”，指责玖龙纸业是“血汗工厂”以来，玖龙纸业高管首次正面回应。张成飞表示，公司上下都觉得很冤。
香港学生组织公布的报告称，玖龙纸业存在的问题主要是“四宗罪”：工伤及死亡事故频仍、工厂借工伤事故向无辜工人罚款敛财、经常无理巨额罚款工人、涉嫌长期严重违反中国劳动法规等。张成飞对这“四宗罪”一一进行了正面回应：
工伤及死亡事故频仍？
企业员工上万人，工伤事故在所难免。但是，员工受了工伤，是完全能享受到工伤待遇的。董事长考虑到员工的情况，还常常会额外多发补助。
有的媒体说“月月有工伤，季季有人亡”，这是误导，手指被夹伤也是工伤，但现在的感觉是不断有人死。每一起工伤事故我们都做了详细的记录，分析原因，引发工伤事故最主要的原因还是因为工人不遵守操作规则。有媒体说，这些工人没有经过培训就上岗，这也不是事实。所有的培训记录我们都有原始的材料在。
借工伤事故罚款敛财？
张成飞首先解释“罚款”的问题。目前网上流传的员工手册是2005年版本的，而现在使用的是2007年版。其中很多条款已经废除。罚款准确的说应该是“扣发奖金”，不会扣基本工资。工作中表现不好，出了错，扣奖金。
等新闻发布会的时候，玖龙纸业会把罚款的通知、去年一年罚款的总数公布。这些罚款全部返还给员工做福利了，这些还不够，董事长每年还要拿出很多钱来。
常无理巨额罚款工人？
张成飞表示，公司确实有不少条款规定了扣发奖金，但是，这些条款都是认真研究后制定的，每一条都是为了保证员工的生命安全，都是为了保证公司正常的生产、生活秩序。
有媒体报道说，工人乱走大门要罚款300元，这个记者可能不了解，那个大门有很多货柜车进出，如果每个工人都从那里走，那么一旦不小心就可能发生严重的交通事故。
此外，公司还有罚款退还制度，在接下来的6个月内表现好，主管认可，那么罚款就会退还给本人。
张成飞说，玖龙纸业企业运作过程中也确实暴露过一些小问题，或许有这样、那样的不足，但是说我们涉嫌长期严重违反劳动法规，这也不是事实。
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