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昨天上午9点多，冯某坐了一个多小时的车，赶到诸暨市福利院，从包里掏出剃头刀，手脚麻利，几分钟，一个“娃娃头”就理好了。
35岁的冯某是诸暨一家理发店的老板，手艺好，他现在成了福利院的“编外”理发师，院里58个孩子的头发，他都包了。
去年7月，诸暨市公安局推出了5＋1帮教管理新模式：让劳教所外执行人员到福利院参加社区矫治。冯某就是其中之一。
去年4月，冯某因寻衅滋事，被绍兴市劳教委决定劳动教养一年零三个月，予以所外执行。
以前，与冯某一样的所外执行人员，在社区矫治时，经常会遇到熟人，让他们觉得尴尬，时间长了，在思想上难免产生抵触情绪，处于被动接受状态。
另一方面，因人力有限，对他们的监管，也容易流于形式；而有的劳教人员“破罐子破摔”，导致继续违法犯罪。
去年7月，诸暨市公安局想出了让所外执行人员到福利院参加帮教的管理办法，建立“5＋1”帮教模式，即成立由派出所民警、司法所干部、福利院领导、村(居)委会成员和劳教所外执行人员家属组成的帮教小组。
根据每一个所外人员的特长，到福利院参加公益劳动，每个月2天以上，每天8小时。
像冯某，去年5月，他第一次到福利院。“以前我很冲动，脾气也不好，所以才会犯这个错”，冯某看到那些患有残疾的孩子，他的心痛了，“看到那些小朋友，我的心就软了。”他说。
冯某还有三四个月就可解教了，他说：“以后，我还是会经常带点水果，来看看孩子，给他们理理发。”
目前已有10个所外执行人员在福利院接受社区矫治。根据相关规定，还实行相关奖惩激励措施，对表现好的人员，予以缩短或提前解除劳教。
省公安厅有关人士认为，劳教的目的不是管理而是引导和重塑，诸暨的做法能真正帮助那些违法人员重新站起来。
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