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5月9日,大港区干部监督工作会议在区委党校举行。区委常委、组织部长杨树久出席会议并讲话,区纪委、区委组织部、区人事局负责人以及区属党委(工委、党组)书记、党办主任、组织(人事)科长、区干部监督信息员、中青班学员、组织部机关全体干部共计230余人参加了会议。
会上传达了全市组织系统干部监督举报受理工作座谈会议精神,传达了中央严明换届纪律做好干部选拔任用工作“十个严禁”的要求,并且明确本次会议主要是为了进一步贯彻落实全市干部监督举报受理工作座谈会议和区组织工作会议精神,深入学习《干部任用条例》和有关干部政策法规,严明组织人事纪律,营造选人用人的良好环境,加强和改进干部监督工作。
会议总结回顾了去年大港区干部监督工作取得的成绩、经验以及存在的不足,全面部署了今年的工作。明确今年大港区干部监督工作,将紧紧围绕中心服务大局,以强化组织部门职能、落实监督制度为重点,不断健全工作机制,完善监督网络,切实加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督,为建设高素质的领导班子和干部队伍提供有力保障。以领导干部作风为监督重点,切实加强对领导干部的日常监督;认真学习贯彻《干部任用条例》和有关规定,加强对干部选拔任用全过程的监督;认真做好干部监督举报受理工作,严肃查处和纠正违规选人用人问题;进一步健全干部监督工作机制,不断探索加强干部监督工作的有效方法和途径;着眼认真履行职责和不断提高能力,切实加强干部监督队伍建设。
会上,市委组织部干部监督处有关负责人结合工作实践,作了关于贯彻执行《干部任用条例》专题辅导讲座。讲座内容丰富,案例详实,既系统全面,又具有很强的指导性、操作性。与会人员纷纷表示这个讲座对于帮助大家准确把握《干部任用条例》的基本精神和主要内容,按照《干部任用条例》做好干部选拔任用工作和选人用人问题查核督办工作,都有重要的指导意义。当前,大家仍然要把学习贯彻《干部任用条例》和有关政策法规的学习作为重点,也作为监督检查的重点,力求真正做到学习深入,运用自如,执行坚决,监督有力。