是什么制约着民营科技企业发展？汉沽科委的一项问卷调查显示——

　　近年来，汉沽区科委按照“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技工作方针，大力实施科技兴区战略，加快以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设，引导和支持创新要素向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化，使全区民营科技企业有了长足发展。但是由于种种原因，汉沽区民营科技企业发展还不够快，数量还不够多，民营科技企业仅占全区民营企业个数的1.8%。为改变民营科技企业发展相对滞后这一现状，区科委采取走访座谈、实地考察和问卷调查等形式，对全区22家民营科技企业的部分厂长经理、管理人员、科技人员进行了问卷调查。结果表明：人才短缺问题是制约汉沽民营科技企业发展的主要因素之一。

　　在回答政府部门提供哪种服务方式可以为民营科技企业发展带来最好效果的问题时，有47.6%的被访者回答是协助解决人才问题；有23.8%的被访者回答是提供风险投资资金；回答举办大规模招商洽谈会和解决企业办公场地问题各占19%。在回答您的企业最需要科技部门提供那种服务的问题时，有50%的被访者回答是人才引进；有33.3%的被访者回答是政府的政策扶持；有28.6%的被访者回答是投融资。对于回答您认为汉沽应当加强哪些科技资源发掘的问题时，有47.6%的被访者回答是政策资源；有38.1%的被访者回答是人力资源；有28.6%的被访者回答是企业科技资源；有23.8%的被访者回答是科技资源整合；有14.3的被访者回答是高等院校科技资源。

　　通过调查发现，目前汉沽区民营科技企业人才招聘工作主要存在三方面的问题：一是招聘难，有47.6%的被访者认为很难招聘到专业对口人才；二是成本高，有42.9%的被访者认为招聘成本较高；三是时间长，有38.1%的被访者认为招聘人才所需要的时间较长。对于回答民营科技企业科技人员队伍不稳定主要原因的问题时，有47.6%的被访者回答是科研经费不足；有23.8%的被访者回答是薪金提升慢；有19%的被访者回答是升职机会少；有14.3%的被访者回答是专业技术得不到提高。

　　由此可见，加大政府科技资金投入、引进高科技专业对口人才、整合全区科技资源优势是促进汉沽区民营科技企业发展的当务之急。