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韩国媒体调查称中国反韩情绪在扩大
http://www.enorth.com.cn  2008-09-02 19:33
我来说两句
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[469931] 上海市 网友:11 于2008-09-04 20:57 发表评论:

  韩国人很自私的

[469148] 上海市 网友:11 于2008-09-02 23:41 发表评论:

  我在一家还算知名的韩国企业工作快10年了,透过企业的窗口对高丽民族的性格/文化特征也有所了解。的确,由于人口,地域,资源,历史等诸多原因,韩国人表面上看来是相当地团结和敬业。在外界尤其是中国人对日、韩企业以团结敬业为表象的所谓“民族精神”盲目夸大的赞誉声中,韩国人自己才发现原来自己竟然如此“高大”,就像原本没把自己当回事儿的明星们被fans们追捧的忘乎所以一样,于是你看吧,韩国人看中国人、越南人(现在越来越多的韩国企业转向越南)的眼神总是向下的,缺少了刚来中国时的那点尊重,尤其是在韩国上司向他的中国下属训话时,用飞扬跋扈、趾高气扬来形容,一点不过火。但韩国人看日本人的眼神确不是这样,那是一种不屈不卑、还透着点骨气的外交眼光。的确,正如复旦大学教授所说,韩国人对外界相当敏感,我也有此共识。此外,韩国人身上还有一些不为国人所知的性格特点,比如,虚伪、保守、排外、狭隘、不信任、情商低下、逆来顺受、随心所欲、朝令夕改等。韩国人说中国人“狭隘”,这话我看是说反了,不信你可以去问一问韩国企业里的其它国家的员工,韩国企业里的中层,大多数都要从韩国派来,别说高层职位了,偶尔有个TOP极的非韩国人,也是在那里供着,有多少实权,只有身在其中的人才解其味。授权管理,在韩国企业只存在于基层。 韩国人说中国人心胸“狭隘”,属夜郞自大, 我敢说,让中国的领导人治理韩国,韩国比现在发展快,让韩国的领导人来治理中国,中国就得七零八乱,因为中国那么多的民族,那么多的差异,没有胸怀,是不可行的,没有宽容,是不可能的,没有灵活也是办不成的…… 韩国的领导者处理过这样复杂的问题么,中国领导人伤脑筋累死掉的那点脑细胞,就足够应付那个只有单一民族背景的东北亚半岛国家了。我在韩企10年的最深的触是:韩国企业管理者普遍缺乏国际化管理情商。韩国人的EQ比中国人还要低,而且低很多,正因为此,韩企的辞职率居高不下,一些聪明的中国学子,往往在韩企的压力环境中忍气吐生锻炼两三年,获得了跳槽的资本,就闪人了。世上最傻的事就是花了钱培养了人,别人还不说你好,又离你而去。韩企,就尽干这事。其实,看似推崇跨国界螎合和情感投入的韩国企业管理者,跟中国人之间还是存在很长的距离的,这个距离有文化的,也有民族的,这一点,许多韩企员工应该从今年的抗震救灾援助活动的内幕中看得清清楚楚,也能从韩国总统李明博访问中国期间非要到灾民们中间走一走的喻意深刻的外事活动中得到见证。

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