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近日,节假日改革倡导者蔡继明教授接受采访时说,黄金周并不是长久之计,如条件成熟,十一长假也有取消的必要。言论一出,立即引来巨大争议。大部分人反对取消十一长假,并指责蔡继明站着说话不腰疼。(《重庆晚报》9月9日)
去年取消五一黄金周的报道一出,支持声甚高。买票难,坐车难,出行难,到处排队,到处涨价,如此种种怎一个“烦”字了得。可是到今年,大多数网友却宁可“烦”也要求保留十一黄金周,因为他们认为取消十一黄金周将比这个更“烦”。假如带薪休假落实了,假如他们没有了五一和十一黄金周也一样通过带薪休假回家探亲或者旅游,他们会反对取消十一黄金周吗?民众从对黄金周取消的支持到反对,是理性的回归,更是实践检验后的选择。
“带薪休假”这个词早在1994年就被明确写进我国《劳动法》,可是十多年来有多少人享受过呢?就是去年,国务院颁布了《职工带薪年休假条例》,但是到目前,我国有多少上班族享受到这一休假政策呢?此外,我国还有那么多农民工、底层打工者,就目前状况而言,带薪休假对于他们还是遥不可及。假如再取消了十一黄金周,对于这些背井离乡的打工者,他们回家探亲将更为艰难。
民众从对黄金周取消的支持到反对折射出带薪休假难落实的尴尬,折射出职工的弱势地位和维权的艰难。在职工带薪休假等休息权得不到切实保证的前提下,还是不要讨论取消十一黄金周的为好,否则难免会让人家说“站着说话不腰疼”。任何政策的制定都应以普照大众为前提,不要闭门造车,流于理论探讨。当前研究如何保障职工的休息权,着眼于万千普通民众的切身利益,才是最重要的。(许鸿升 福建)