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公安西青分局从实施“惠警工程”入手,注重对民警的人文关怀,不仅增强了思想政治工作的效能,而且贴近了广大民警精神生活的需求,把建设和谐警营工作提升到一个新的层次。
打造物质平台,奠定和谐警营建设坚实基础。分局累计争取财政拨款近6000万元,用于12个派出所的改扩建和警用装备的加强,极大改善了基层民警的工作环境。
给予情感温暖,营造和谐警营建设环境。分局党委努力营造温暖、温馨、情同手足、和谐的人文环境,以情感人、以情动人,用感情带队伍。分局在公安网主页上显要位置设立了“民警生日祝贺平台”,将全体民警的基本情况录入数据库,该平台设立后,已经有80多名民警在网上收到2000多人次的生日祝福。分局党委十分关注大龄民警的婚恋问题,定期组织青年联谊活动,2007年以来,由分局做“红娘”,先后有70多名大龄青年民警解决了婚姻问题。分局党委充分发挥蓝盾基金协会的职能作用,进一步做好公安抚恤工作,出台相关规定,2007年以来已累计支出544200元用于抚恤工作。
倡导平等沟通,提升和谐警营建设层次。分局党委制定了与基层民警谈心制度,坚持与民警以朋友情、兄长情的方式进行思想交流,平等对待,以心交心、诉真情、听真话,以情感人。通过谈话,发现、捕捉和肯定民警工作成绩,焕发他们的工作热情,持续关注民警的思想状况,帮助民警解决实际困难。
实施亲和帮助,延伸和谐警营建设范围。分局党委把解决民警的后顾之忧,关心和帮助民警解决家庭生活困难,始终作为一项大事来抓,从而把和谐警营建设延伸到民警家庭。分局积极协调有关部门,先后为民警家属提供就业岗位80多个,35名民警家属解决了就业问题。