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女性挣钱越多离幸福越远
职业婚姻收入决定“幸福感”找到家庭事业平衡点最重要
女人,挣多少钱才会快乐?一项面向北京、上海、天津、广州等20个大中城市展开的“中国(城市)女性生活质量调查”结果显示:拥有相对稳定的职业、完整的婚姻和较好的收入,成为决定城市女性幸福感的三个最重要因素。然而,并不是收入越高幸福感就越强,参与调查的女性中,月薪5000元-10000元的女性比月薪万元以上的女性幸福感更强。
工作家庭兼得最幸福
据悉,参与此次调查的2246名女性中,一半以上是本科及以上学历。近八成认为“生活质量有所提高”,超过半数认为“自己目前的生活状况是幸福的”。调查表明,婚姻、职业和收入水平与被调查者的幸福感存在一定程度的相关关系。
调查发现,处于婚姻中的被调查者幸福感更强,其中已婚尚未生育的女性幸福感最强。在所有被调查群体中,退休人员、在校学生、行政管理人员、公务员、事业单位人员和专业技术人员的幸福感最强。而企业、公司职员的幸福感较弱。下岗、待业人员的幸福感也相对较弱。
收入增高反而不快乐
收入越多,幸福感不一定越强,收入水平与女性的幸福感并非正向相关。调查数据显示,月收入不足4000元时,幸福感随收入的提高快速提高;达到4000元后,幸福感呈波形上升,5000元-7000元幸福感最强;7000元左右幸福感出现拐点,并呈快速下降趋势。被调查女性中,月均可支配收入在万元以上的比“5001元-9999元”的人群幸福感更弱,其幸福感分值甚至还略低于月薪4000元左右的人群。
压力大顾事业难顾家
市妇女创业中心主任刘胜地告诉记者,目前许多高学历、高职务、高收入的“三高”职业女性面临事业、家庭压力与困扰,事业家庭难兼顾。
据市妇联一项调查显示,女性创业者中,六成“总觉得自己有太多的事要做,根本没时间去休闲”,30%的人经常必须利用自己的私人时间工作。由于其面临的社会和心理压力远远高于男性,70%的女企业家压力处于中等偏上水平,而且不仅心理压力大,身体方面也普遍存在超负荷现象。
调查显示,职场中层管理者中,男女比例差别不大,而高层管理者中,女性则凤毛麟角。通常职场女性往往能胜任财务、人力资源、行政、公共关系、销售等方面工作,但女性进入中层以后,面对职业选择和职务晋升容易形成“中层危机”心理。
近九成的高收入女性感受到来自生活和工作的压力,如何在家庭与事业中找到一个平衡点对她们来说至关重要。高收入的背后必须付出超负荷的工作,回家后还必须要完成家务劳动。当身心压力不断聚集、积累到一定程度时会影响情绪、行为,影响自己的决策和管理方式,甚至影响婚姻幸福。