招聘现场

　　销售职位居需求榜首薪水政策成民企卖点

　　日前，2008年京津冀招才引智大会在国展中心举行。摩托罗拉、滨海快速、罗姆半导体、贻成集团等1200余家企业携大客户经理、高级实施顾问、机电工程师、软件测试工程师等两万余个职位吸引了两万人进场求职，记者也在现场第一时间感受了供求双方现阶段的需求。

　　人才需求多样化

　　由于滨海新区发展全面提速，各企业急需多层次管理及专技人才的加盟。在招聘会现场，摩托罗拉、滨海快速、罗姆半导体、贻成集团等众多知名企业携带了大客户经理、高级实施顾问、机电工程师、软件测试工程师等中高级职位参会纳才，圣恺工业、天狮集团、天士力集团、红日药业等本市知名企业也“盛装”出席本次招聘会。

　　从招聘需求看，我们能明显感觉到企业对于人才的多样化认识。贻成集团招聘经理说：“我们集团作为滨海新区房地产行业的龙头企业，在建项目多且规模较大，急需机电工程师、暖通工程师等专技人员服务于项目现场。所招人员重素质、重能力，本科以上学历的要求可以放宽。”摩托罗拉为实现其战略发展近期目标，控制运营成本，急聘全球财务中心会计、成本会计、财务分析员等职位；富士通天研发中心为拓展发展领域，开出优厚条件，吸纳品质管理、机械设备、软件开发工程师等。

　　在职位方面，由于奥运会后，电子信息、机械、咨询、快速消费品和耐用消费品等行业均呈现增长态势，此次发布的职位还是集中于营销经理、营销主管、销售代表、客户经理、业务拓展经理、软件工程师等。

　　高科技民企待遇普遍不错

　　此次招聘会上的民企以高科技类型为主，故给求职者提供了很不错的待遇。记者注意到，很多民企的招聘区围拥了好些人，与摩托罗拉、滨海快速等大企业的顶旺人气遥相呼应。

　　据某民营企业招聘负责人介绍：他们提供的职位年薪在几万到几十万元不等，不过“薪水将因人因才而异，重要的是给人才一个较好的施展平台，公司也有一套成熟的机制来鼓励人才创新和发展”。在现场前来求职的陈先生对记者说，他目前就职的单位就是一家民营高科技企业，这次来应聘只是想挑战一下自我。他觉得现在国家对民企的政策还是不错的，民企很有发展空间，虽然自己很想去大公司，但是不排除还会选择民企。另一位来自北京的黄小姐说，她是朋友介绍来的，辞去了一家国企的工作，此次想找一家机制灵活、环境轻松、可以很好发展自己的公司，她投的简历中就有好几家民企。

　　人才跨省流动更顺畅

　　作为三省市联合举办的大型招聘会，由北京、河北省人才市场各自率领的招聘团成为一大亮点。北京地区此次组织了生物医药、文化传媒、金融、IT电子等6大行业的多家用人单位来津招聘。北京人才市场招聘部马经理告诉记者，近年来北京各大企业对于赴津招聘积极性颇高，“城际列车的开通，使原本较近的京津两地更缩短了时空距离，让人才流动更加顺畅”。