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据《羊城晚报》报道，“相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取‘小步渐进’的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。”人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平最近透露的这一信息引起各方关注。
有关资料显示，中国60岁以上的老年人已达1.49亿，超过总人口的11%，且以年均3%的速度持续增长。更令人吃惊的是，2005年底我国养老金“空账”已经达到8000亿元，专家就此提出要通过“延长退休年龄”来解决“空账”难题。巨大的养老金缺口不仅是“远虑”更有“近忧”：今后，我们的养老金到底怎么拿？我们能养得起自己吗？
由于历史造成的原因，我们的养老保险体系貌似瘦骨嶙峋的“鸵鸟”，制度设计不合理导致其“先天不足”，更有少数企业拒绝、欠缴养老等保险费导致其“营养不良”，在此情况下仍然要拖着庞大的尾巴蹒跚前行，这个庞大的尾巴就是“空账”难题——在职职工缴纳的养老金个人账户内资金大多被挪用为已经退休的职工发工资，去补旧体制的“黑洞”，因此我国职工个人账户实际上是“空账”。更可气的是个别主管部门还要克扣“鸵鸟”的“口粮”挪作他用或中饱私囊，早在2006年8月至9月国家审计署就对全国地方三项社会保险基金进行了审计，发现各地社保违规问题金额达71.35亿元，部分资金已无法追回。
因此，不从体制方面寻找原因、不完善监管机制以“亡羊补牢”，仅想凭借“延长退休年龄”来填补“空账”，就好像竖着尾巴却将头藏在沙子里来躲避外敌的“鸵鸟”，完全是自欺欺人的逻辑。更何况到龄者延长退休时间将占用本来就已供给严重不足的就业岗位，难道那些待分配的大学生、城镇失业的“年轻人”、农村“富余青壮劳动力”无法顺利就业还要靠“延长退休”老人们的工资来生活？(顾一冰)
我不同意,现在的好多工作特别是服务业女的过了30到40岁就不要了,下来之后的工作更是难找,还要自己交年年上涨的养老金医保等本来生活就困难了,如果推到65以后才能退休的话,往后的几十年你要他们怎么过啊,这个年龄还是上有老下有小的那些企事业单位,公务员拿钱多的,工作又轻松的他们当然愿意迟退了,但是我们这些生活困难的老百姓,政府有没有为我们这些人着想啊????
不同意。。。。
他们哪管那些出大力流大汗的工农群众和那些求职无门在社会上流浪的年轻人的死活。只顾他们自己喝茶看报，拿着高薪笑看芸芸众生，享受浪漫人生。他们想的是：别人累死不累死在生产岗位上关我屁事，如果是我们的话，那也是鞠躬尽瘁，为人民服务的典范(到时也是名利双收)。像那些年轻人，没工作你们正好自由自在的玩好了，只不过可别闹事，要不然警察可就不客气了，你们不要有情绪，要努力为我们创造一个安定团结的和谐社会，让我们尽情的享受社会主义的优越性，谁让我们有这个条件呢？可悲呀！中国的劳苦大众们！可怜呀！那些毕业找不到工作以及那些正在苦苦求学想以后找个好工作的学子们！
我们都是55岁左右的下岗,买断的人员,身体状况每日俱下,就业困难,没有收入,上有老下有小,最大的负担是每年要自己上养老,医疗保险,而且每年都涨,不堪重负,交不上就要影响退休后的待遇,怎么办啊!愁白了头,这种情况不是少数的弱势群体,中央不知道吗?能给我们减轻点负担吗?我们都是在红旗下生,红旗下长的一代人,也曾为国家做出了贡献,没想到落到今天这地步!政府行行好吧!
广大基层企业只要贯彻男60退休、女55退休，就能上缴不少养老保险，而实际上许多效益不错的企业，把女干部、女技术人员的身份都改成工人早早就让退休了，尽管她们都是大学学历、工作认真。由于他们上学多，工龄短，因此退休金少，并上有老下有小，(退休金自己都不够)，给她们生活造成困难，从而他们出去继续找工作(有的原单位继续聘用，说明工作很需要)，去当工程师、去看病、去教书、去当会计，她们占着工作岗位，但不交养老保险。对个人对国家都不利。
真的吗？
