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面对金融危机下严峻的就业形势,汉沽区人事局积极贯彻落实区委、区政府“保增长、渡难关、上水平”动员大会精神,按照区委、区政府的统一部署,发挥自身优势为困难企业排忧解难,并制定了多项措施,努力确保就业形势的稳定。
为拓宽就业渠道,汉沽区人事局采用多种招聘形式,为处于金融“寒流”的企业和个人“供暖”。主打“公益牌”,不失时机地组织免费的现场招聘会,为用人单位和求职者搭建招聘求职的桥梁;充分发挥网络的便捷作用,组织开展网络招聘会,让求职者在电脑面前实现“岗位对接”,为企业招聘人才增加新的招聘途径;为有用人需求的企业提供免费的网络会员,企业可在汉沽人才网上发布招聘信息,搜索人才,使更多的企业感受到人事部门带来的“温暖”。
同时,提供政策支持,减免行政收费事项,促进创业带动就业。复转军人创业的,在享受军队鼓励自谋职业政策的基础上,可同时享受我市有关优惠政策。委托区人才中心代理人事关系的,协助其办理认定工龄手续,减免其本人2年的人事代理费;高校毕业生自主创业、委托人才中心保留人事档案的,免收其2年的存档费,其缴纳养老保险的年限,在评定专业技术职务时可计算为工作年限,被党政机关、事业单位录用或聘用后,依据其工作经历和档案记载,按照天津市促进以创业带动就业若干政策的规定,其养老保险缴费年限计算为工龄;在符合国家法律及相关政策规定的前提下,机关公务员、参照公务员法管理和全额拨款的事业单位工作人员提出辞职,经单位同意辞职而自主创业的,人事关系保留在人才中心,减免其本人2年的人事代理费;对困难家庭、享受助学贷款和零就业家庭的高校毕业生离校后,档案转递到人才中心的免收其2年的存档费,就业服务方面对其重点跟踪重点扶持,通过就业援助,确保此类高校毕业生顺利就业。
该局拓展业务范围,搭建高校毕业生就业与企业人才需求大平台。对汉沽区生源的高校毕业生通过现场和网络等途径实施免费的政策咨询、就业指导和职业介绍;区属企业重点项目引进外地生源,帮助做好接收高校毕业生、转正定级及户口挂靠等相关手续。