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在网络媒体工作的最大乐趣就是天天能看到新鲜事,比如乐山市纪委、监察局最近下发了一个文件,严禁机关干部“八小时以外过度消遣娱乐,影响正常工作状态”。娱乐还能过度?可见这种娱乐的性质和内容了。不知这份文件起没起到作用,如果令行禁止,那还真不失为整顿干部作风,严肃政府机关纪律的好方法。
问题是,什么样的娱乐能够过度?这给人以宽阔的遐想空间。再加上是“纪委、监察局”下的文件,更加深了这一印象。其实,即使是机关干部也有休息娱乐的权利,但是作为一个人,能够做到“娱乐过度”也不简单,这需要怎样的魄力和勇气啊。与此相映成趣的是媒体时有报道的白领“过劳死”的问题。一个是工作过度,一个是娱乐过度;一个是为了生计拼命工作,一个是娱乐太high以至于影响工作;一个是纳税的主力军,一个是管理百姓的诸位公仆。事情就是这么吊诡,还需要再对比下去么?
人人都需要娱乐,人人也都需要工作,可是不见哪个部门为“过劳死”下过什么文件,却偏偏迎来了严禁“娱乐过度”的指示,这其中到底是什么让我们不舒服?我想,“过劳死”的人往往都是把工作看得比生命更重要,在工作之中也是那种极端要强,极端负责的人。可是“娱乐过度”说明了什么?我们都有到某一个政府机关办事的经历,也都领教过某些政府机关里的某些干部的办事作风,这个问题的答案其实并不能索解,难的是我们很难要求一个机关干部像白领一样“奔命”。
这是一个对工作负责的问题,也是一个干部考核体系的缺陷。我们有过“过劳死”的干部,焦裕禄、孔繁森都是我们的榜样,可是,把机关干部和公司白领两个行业对照一下,我们会得出怎样的结论?我们不希望看到优秀干部“过劳死”,同样我们也不希望看到一部分干部“娱乐过度”,原因就在这里。
无论是面对“过劳死”还是面对“过度娱乐”,都让我们欲哭无泪。总之,一个社会不能存在这样的现象:一部分人拼命工作,而另一部分人却拼命娱乐。这大概就是乐山市文件的积极意义所在吧。(曲晟)