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以全票当选市长的湖北宜城市长周森锋今年29岁,系湖北省目前年龄最小的市长,也应该是中国目前最年轻的市长。(6月22日《新京报》)
事实上,从相关信息看,周的入仕和屡新,既符合程序正义也合乎一定情理,但不少网民仍然满怀狐疑,“固执”地想象他一定有一双隐形的翅膀,按说,“不拘一格降人才”是多少年来民众对官场的期待,为何年轻市长却又引来质疑之声呢?
表面原因是,我们目前对年轻化,不拘化的人才选拔制度还并不习惯,我们也不能真正视“以才论职”的选拔思路为常规。而更深层的原因,不妨试做分析。
其一,说明周森锋的信息披露得仍不够充沛。观诸履历,只看到他在不同岗位上的经历,看不到他的个性风格和过人之处。而网民颇为关注的其父辈、岳父辈的等等相关情况,既然大众质疑,何不干脆公开以正视听?
其二,说明公众对“用人腐败”保持天然的警惕之心。这种警惕之心,来源于太多腐败案例,这些案例中,“一人得道、鸡犬升天”的家族式腐败尤其引人痛恨。
其三,说明公众具有敏锐的权利意识和监督意识。事实上,网民对一切公共事务积极发表看法,特别对公权力应该保持最热烈和最充分的讨论和监督,是必要的。如果公众对官员的进退置若罔闻,保持缄默,这显然不会是合格公民,官员也会窃喜。我们关注官员的一举一动,归根到底是为了我们自己,因为他们掌握着公权力,他们的一举一动都会多多少少地影响着我们。
随着时间的推进,会有更多的80后官员走上高位,而减少公众对用人的腐败想象的最好方式,便该是强化公众在这方面上的话语权和参与权。