|
||||
泰达建设集团党委认真贯彻落实上级的要求,以科学发展观引领企业发展,按照“一保三促”党建思路,以“两个工程”建设为载体,在企业建设中充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用,赢得了物质文明和精神文明的双丰收。
泰达建设集团党委按照党的工作“围绕、参与、服从、服务”经济工作的思路,紧紧围绕企业生产经营开展党的工作,通过加强企业党的建设、精神文明建设和企业文化建设为企业发展建设提供坚强有力的服务和保证。
“保证企业健康持续发展”是企业党建工作的总体要求,体现了党的中心工作。泰达集团党委坚持“党政目标一致,职能充分发挥,企业任务共担,同步推进发展”,巩固党政责任共担的合力,把党的工作与生产经营有机融合在一起。
面对国际金融危机和房地产市场形势剧烈变化的不利影响,泰达集团党委坚定信心,积极应对变化,深挖企业内部潜力,确保房地产开发与各项经营业务的正常推进。2008年实现经营收入31亿元,同比2007年增长26%,净利润2亿元,国有资产保值增值率为108%。2008年荣获了“2008年詹天佑土木工程大奖优秀住宅小区金奖”、“全国住交会名企名盘”和“天津城市园林绿化优质工程一等奖”等殊荣。
泰达建设集团党委积极探索党建工作与企业文化建设相结合的途径和方法,强调以人为本,以文化管理为纽带,融思想教育、制度约束和激励机制于一体,使企业文化建设成为党建思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点和重要载体。把握企业文化建设与企业管理的内在联系,把企业的核心理念融入各项管理制度和经营管理行为之中,使企业文化建设与企业管理相融并进,在企业管理中落地生根。
泰达建设集团在党建活动中,尤其注意提高应对市场竞争的能力,把党建工作与企业经营工作相融合,使党的活动始终围绕中心工作展开。近年来,泰达建设开展了城信经营、精品工程、人性化服务等竞赛活动,打造了一批独具创意的住宅项目,创建了一系列国内优秀服务社区,产生了很好的社会和经济效益,企业也逐渐确立了在天津房地产界的领先地位。此外,还采取请进来、走出去的方法,或请专家、学者、行业资深人士进行专题研讨;或安排有关人员学习外地的先进经验;或组织专业人员调研市场前沿信息,为提高企业竞争能力把脉支招。
作为滨海新区国有大型房地产开发企业,泰达建设集团在打造高品质人居住宅的同时,也积极承担企业的社会责任。2008年国内灾害频发,泰达建设集团和员工累计向灾区捐款10319646元,其中党委成员4人捐出18000元。在缴纳特殊党费活动中,交纳1000元以上特殊党费的有60人。