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昨天,记者来到南大、天大等高校,校园里的一些招贴板上贴满了各类招工信息。信息栏内,最多的信息是暑期招聘化妆品、电器类的推销员、传单员,以及教英语、数学的家教老师等。曾经在去年做过传单员的小马说,散发传单没技术含量,体现不了大学生的价值。而做家教是挣钱较多的工作,按照教的小孩年级不同,每小时的课时费也分为20至50元不等。可想找份家教并不容易,往往来了一个家长,都会围上去几十个学生,竞争很激烈。
本市一项针对大学生暑假打工的调查显示,目前大学生打工的方式比较单一,主要集中在家教、零工等领域,其中超过四成大学生打工干的是偏重体力劳动的“力气活”,六成学生渴望能够得到与专业相关的兼职、见习机会。
除了家教,市场调查员、市场调研员等是大学生常见的兼职工作,这个暑期也不例外。昨天,记者从本市一些人力资源市场了解到,目前兼职市场调查员的收入,因调查项目和调查形式的不同差异比较大,一般是按份计工资,完成一份市场调查问卷大概能得到5至20元不等。市场调查员工作时间不太固定,有项目的时候才工作,一个月内接到任务的多少直接关系到收入的多少。
做市场调研员最直接的收获就是口才得到很好的锻炼。大学生可以和市场调查公司联系,可以问他们的市场部或者人力资源部。经过面试,只要具备一定的口才,有吃苦的精神,懂得推销自己,一般会被录用。
提醒:莫轻信勿贪钱
陷阱一:“黑中介”赚昧心钱
社会上个别不规范的中介机构利用学生尤其是外地学生急于在假期打工的心理,有的夸大事实,有的无中生有,以“某某企业急招暑期打工者”的幌子引诱学生前来报名,收取中介费。一旦交完费,“信息”则遥遥无期,或者找几个做“托”的单位让学生前去联系。几趟下来,学生打工热情锐减。
策略:市劳动保障监察部门提醒,学生暑期打工一定要到有资质、信誉好的职介中心。所谓有资质就是该职介所是否有劳动行政部门颁发的《职业介绍许可证》和工商部门颁发的《营业执照》。
陷阱二:非法收取抵押金
一些用人单位在招聘时,往往收取不同金额的抵押金或收取身份证、学生证作为抵押物。这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等轻松体面的工作。但往往交钱以后,招聘单位又推托说目前职位已满,要学生听消息,接下来便石沉大海。
策略:用人单位私自向求职者收取抵押金属于违法行为。在已经颁布实施的《天津市劳动就业管理条例》中明确规定,用人单位在招用职工时,不得向求职者收取抵押金,更不能扣留身份证、学生证等证件作为抵押物。
陷阱三:廉价劳力专在假期找
个别企业积攒下一些员工不愿从事的脏活、累活,待学生假期一到,找一些学生突击完成。然后给有限的一点钱打发了事。学生不可能以此机会掌握社会知识、工作技巧。
策略:学生在应聘前要清楚应聘的岗位所从事的工作内容和工作性质,不要被眼前的高薪所迷惑,一定要和用人单位签订书面协议。本市制定的《计时工劳动协议书》文本对求职者和用人单位双方的权利和义务都做了规定。如果学生在求职时遇到职介中心提供虚假信息或与用人单位合谋欺诈求职者钱财等事情,一旦掌握确实证据,可立即向劳动监察部门举报。
陷阱四:娱乐场所高薪诱惑
有的娱乐场所以特种行业的高薪来吸引求职者。工种有代客泊车、侍者、三陪小姐,有的甚至逼她们做色情交易。青年学生到这些场所打工,往往容易误入歧途。
策略:专家建议中专、高中的学生可以选择在超市、商场做商品促销或到快餐店做服务生,不太适宜选择去酒吧、迪厅等娱乐场所打工;而大学生可以选择的打工面比较宽,但是也要注意安全。