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在餐厅打工的黄某某今年只有14岁
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“只有13岁的女童,在餐厅当起了服务员。”接到群众举报的劳动监察执法人员在检查中意外发现,两名童工居然也到这家餐厅应聘。
“在餐厅当服务员的小女孩,岁数实在是太小了。我问过她,她说只有13岁。”日前,天津市劳动和社会保障局劳动监察总队接到一则群众举报,引起了相关负责人的重视。据举报人称,他到河北区一家餐厅就餐时看到,一名身材矮小的女孩当起了服务员。而女孩自称只有13岁。
当天中午12:00左右,记者跟随劳动监察执法人员立即赶到了这家餐厅。走进大门,一名身材不足1.5米,身穿工作服的女孩正在店内擦拭着桌椅板凳,显然正在为营业做着准备。在厨房的大门口,两名面带稚嫩的男童正站在那里。见到劳动监察人员,这名身材矮小的女孩马上改口称自己已经17岁。执法人员要求其出示身份证时,这名女孩表示自己只有户口证明,无法拿出身份证。
执法人员从店内的两名男童出示的身份证上发现,他们都是甘肃省人。其中一名男童黄某某出生于1995年,今年只有14岁,而另一名男童何某某年龄也只有15岁。黄某某和何某某说,他们结伴从老家来津找工作。由于年龄不够,屡屡碰壁。他们发现这家餐厅大门上招聘服务员的海报,进到这家餐厅应聘时意外发现,这名身材矮小的“女孩”居然是家乡的老同学。他们10:00左右到店里来应聘,大堂经理告诉他们,要先试用三天,才能确定是否正式雇用。
该店负责人提供的女孩户口证明上显示,这名女孩1992年出生,已经17岁。劳动执法人员说,根据国务院颁布的《禁止使用童工规定》,用人单位在招用人员时须核查被招用人员的身份证,而不是户口证明。这是因为户口证明上除了姓名、出生年月、身份证号码等信息外,并没有本人照片。这名女孩一旦提供的是其他人的户口证明,就很容易隐瞒自己的真实年龄,作为餐厅老板也很难核实。此外,对于根本不够法定用工年龄的两名男童,大堂经理根本不应该准许其参与应聘。截至发稿时,劳动执法人员还在进一步核实这名女孩的真实年龄。
餐厅:服务员太难招
天津市家庭服务公司外来务工部林经理介绍说,他们几乎每天都会接到各种餐厅负责人要求招聘服务员的要求。粗略统计,本市餐厅服务员的人员缺口达到近万人。对于一些具有规模的餐饮连锁企业,一些外来务工者还能接受。而对于个体餐厅,九成以上的务工人员表示不愿应聘。无奈之下,一些个体餐厅纷纷采取降低门槛、提高待遇等方法来吸引务工人员。降低门槛之一就是放松了对年龄的要求。一些不够法定就业年龄的外来务工人员无法到正规企业就业,就只能选择到个体餐厅应聘。
而一些个体餐厅之所以喜欢雇用童工,最主要的原因是一些刚刚进到城市的儿童,并不知道劳动部门为保证员工利益制定的相关规定。如用工单位要给员工上保险、员工每周工作时间、休息日等等。这些都给一些个体餐厅老板留下了空子。他们可以因此省去缴纳保险费的支出,还可以剥夺打工者一部分合法权益。同时,刚刚进城的童工对于工资要求比较低,通常每月800元就可以了。而对于成年打工者,每月1000元的工资都显得缺乏吸引力。
说法:用童工将重罚
天津市劳动和社会保障局相关负责人表示,根据2002年12月1日开始实施的《禁止使用童工规定》,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工。同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
对于使用童工的用人单位,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的,劳动部门还将从重处罚。