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本报7月15日刊发《招聘网站成了信息超市》报道引起读者关注。连日来,许多大学毕业生拨打本报热线电话反映,高校就业信息网及招聘会也容易泄露个人信息。
企业招聘会结束
不少简历被丢弃
7月19日,记者来到本市某招聘会现场,很多前来求职的大学毕业生在忙着填表、投简历,用人单位一边忙着和应聘者交流,一边接收求职者递上来的登记材料或简历。桌子上、椅子上堆满了简历。招聘会将结束时,不少企业提前撤出,空荡荡的展位上散落着不少简历。这些简历被“遗忘”的求职简历,一旦被别有用心的人“捡到”,就成了免费的“财富”。
一位人力资源专家告诉记者,企业参加招聘会会接收到大量求职简历,而招聘企业比较规范的做法是,把“废弃”的求职简历用碎纸机进行销毁,以防止泄露求职者的个人信息。
高校就业信息网
学生简历随便看
记者登录南开大学、天津师范大学及天津工业大学等多所高校的就业信息网发现,不少高校就业信息网也存在泄露学生个人信息的问题。如:天津师范大学学生就业指导中心的网站上有一个名为“学子求职”的栏目。在该栏目中,很多大学生的个人资料无需任何手续就可随意浏览,不但有姓名、院系、出生年月、民族等基本信息,连手机号、电子邮箱、户籍所在地等私密信息都一目了然。无独有偶,在天津理工大学就业信息网上的“优秀简历”栏目中,大学生的QQ号、电子邮箱及宿舍地址等信息一应俱全。
相比之下,南开大学的做法显得比较稳妥。在南开大学就业信息网上,没有留下任何学生的个人信息,而是把各院系就业办公室的联系电话公布出来。这样做不但可以更好地帮助大学生就业,也能很好地保护学生的个人隐私。
个人信息被泄露
侵权主体难认定
天津社科院社会学者郝麦收教授表示,个人信息安全是个人安全利益的重要组成部分,也是安全系统的核心内容。在信息社会,保护个人信息的私密性就是保护公民的重要权益。相关组织机构在为大学毕业生提供就业服务的同时,还应做好保护大学生个人信息安全的工作。
天津市行通律师事务所刘连贺律师表示,在个人信息泄露引发的侵权事件中,由于不能举证哪个环节泄露了用户信息,导致侵权主体很难被认定,更无法从法律上追究侵权责任。因此,大学生保护个人信息安全,应提高自我信息保护意识,求职中提供个人简历时也要谨慎。