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根据产业发展要求制定人才开发《目录》 ,并定期对《目录》进行重新修订和发布,以适应产业发展需求。还对相关企业人才培训给予资助。
本报讯(记者赵晖)昨日从开发区获悉,《2009年天津开发区重点产业人才开发目录》制定完毕,《目录》根据开发区电子信息、汽车制造等9大主导产业,确定了142个岗位为开发区重点发展岗位,其中40个岗位为开发区具有特色和前瞻性岗位。
《目录》共涉及电子信息、汽车制造、机械装备、食品饮料、生物医药、新能源新材料、航空航天、石油化工、现代服务业9大主导产业。内容包括岗位类别、学历和知识结构、经历和能力需求、产业发展方向、人才开发建议等5方面。围绕《天津开发区九大产业发展规划》确立的产业结构和布局调整方向,以开发区传统四大优势产业和五大新兴产业为基础,总结制定了142个重点岗位,其中包括102个通用岗位,40个具有特色和前瞻性的岗位。今后将根据开发区产业政策、人才引进政策、用人单位对人才需求等客观条件的变化,定期对《目录》进行重新修订和发布,以适应产业发展需求。
开发区劳动人事局有关人员介绍,《目录》反映了开发区未来两年的人才需求趋势,将促进各类人才向开发区流动聚集,使人才开发与经济建设特别是产业结构调整相适应。《目录》将在人才引进工作中发挥参照作用,把急需紧缺的人才,直接引向全区优先发展的产业等领域中。此外,根据相关规定,企业通过开发区认定的培训机构和高校人才培养基地培养《目录》中的各类人才,将给予培训费25%的资助,每人每年最多2000元。