临近年底，一些外地来津打工人员已经做好了返乡准备，而大多数外资企业及以出口加工为主的本地企业在春节期间并不会停止生产。记者从市人才服务中心了解到，天津市已经开始出现部分工种人员短缺现象，市人才服务中心提醒，用人单位应在节前做好人才储备，防止春节期间出现“用工荒”。

　　经济回暖

　　蓝领用工需求明显增加

　　随着金融危机对天津市进出口企业的负面影响逐渐减弱，经济形势开始回暖，企业的订单增加，用工需求也随之大增。今年下半年以来，记者在天津市举办的大型招聘会上发现，操作工、销售员、保洁员等蓝领人才的需求数量明显增加，不少企业招聘操作工的人数一次性达80至100名，其中不乏摩托罗拉、丰田等外资企业。市人才服务中心人才招聘部负责人刘敬告诉记者，今年10月以后，很多用人单位，特别是劳动密集型企业的用人需求量持续回升。

　　人手短缺

　　企业春节无处“借”人

　　“每年春节前20天到正月十五左右，都是人才市场劳动力较为紧张的时期。”刘敬说，从目前情况来看，操作工的需求量已经开始呈现出增多的趋势。春节期间，一些国有企业和民营企业会放假，但外资企业及以外贸、出口加工为主的本地企业，春节期间不仅不会停工，而且可能会出现订单临时增多的情况。

　　刘敬表示，从劳动密集型企业的职工结构来看，除部分从事焊接、变电检修等高技术含量工作的蓝领是天津市人外，生产线上的普通操作工、服装加工人员等蓝领绝大部分是外来务工者，比例超过80%。而春节前又是外来务工人员回乡较为集中的时段。一般来说，天津市企业在每年正月初七、初八就开始恢复正常生产，但一些来自农村的劳动力要等到正月过后才会回到天津，因此，这段时间往往出现蓝领供不应求的局面。

　　“往年，总会有企业由于人手急缺，到人才市场临时招人，有的企业由于一时招不到那么多人，便想方设法到其他企业‘借’员工。但在春节期间劳动力普遍短缺的情况下，无论是临时招人还是‘借’人，都非常困难。”

　　员工返乡

　　餐饮保洁家政都缺人

　　除操作工外，天津市不少餐饮企业、超市、家政公司也面临春节期间人手不够的难题。

　　在一家海鲜城打工的小何老家在宁夏，他告诉记者，临近春节车票不好买，因此自己打算提早回家过年，避开春运高峰。据了解，餐饮机构的人员流动性较大，大部分服务人员是外来务工者，春节期间他们大都会返乡过年，而此时也正是餐饮企业一年中生意最繁忙的时候，不少餐馆老板都为此烦恼不已。

　　天津市一家购物广场的刘经理告诉记者，超市里的保洁人员大多是外地人，他们在春节期间都会请假返乡过年，而愿意从事保洁工作的天津市人又非常少，这令他颇为头疼。

　　另外，记者从天津市劳务公司了解到，外地人比例较高的家政人员在春节期间也变得十分抢手，一些急于用人的雇主开出高于平时的工资，还是很难找到合适的家政人员。

　　专家观点

　　提前准备避免“用工荒”

　　市人才服务中心提醒，用人单位应提前做好预案，防止春节期间临时缺人手的情况出现。刘敬指出，往年一些经验丰富的企业会根据用工需求提前做好春节期间的人员安排，并采取一系列人性化的措施，如提高春节期间员工的工资、为职工家里寄年货等，使员工能够安心留在企业工作，保证企业在春节期间有足够的人力。(记者于海珍制图王辰)