第100个“三八”国际劳动妇女节即将到来，第三方调查机构麦可思针对本市“2010届女性大学毕业生签约分析”调查显示：截至2月底，天津市2010届女性大学毕业生签约率为13%，明显低于男性的26%。

　　调查显示，2010届女性大学毕业生从事制造业、建筑业、电信及电子信息服务业的签约比例明显低于男性，而女性签约集中于文化体育教育和娱乐业等行业。男性传统上主导的行业吸纳女性比例较低，根据麦可思对往届大学毕业生的抽样研究，部分行业存在女性准入歧视。

　　2010届已签约毕业生中，与国企签约的女性毕业生比男性约低13个百分点。民企是应届女性大学毕业生最大签约雇主，已签约女性大学毕业生五成以上就业于民企，较男性毕业生同项比例(43%)高出9个百分点。国企与外企是应届大学毕业生求职的热捧企业类型，在国企碰了壁的女性大学毕业生退而求雇于民企。

　　签约薪资方面，女性大学毕业生也明显低于男性。截至2月底，2010届签约的大学毕业生中，男女生的平均签约月薪最大差距为563元，专业对口率女性低12个百分点。

　　根据麦可思对往届大学毕业生的抽样调查，男女就业率的差别将在毕业时缩小，于毕业半年后基本持平。应届女性大学毕业生签约进展滞后于男性。 (记者邵隽)