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据介绍,开展工资集体协商、签订工资协议是建立企业职工工资增长机制的重要抓手,对于提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重具有重要意义。今年市委市政府将建立工资协商机制作为关注民计民生工程的一项重要举施,进一步增加职工收入。在指导和鼓励企业开展工资集体协商的同时,工资集体协商范围将向非公有制企业扩展,重点是在非公有制企业建立职工工资正常增长机制,探索创新集体协商工作,积极推动开展区域性、行业性工资集体协商新办法。
对工资集体协商的单位加大政策的激励引导。从今年开始各级人力社保部门和工会组织将把企业是否开展工资集体协商作为各类先进、优秀评选的重要依据,实行一票否决制。未开展工资集体协商的企业和经营者将不得享受本市税费优惠政策,用人单位及其法定代表人和高级管理人员不能参加市级以上“和谐企业”等荣誉称号的评选,并将未开展工资集体协商等内容计入用人单位信用档案。(记者尹娜通讯员冯兆君)