|
||||
简要内容:记者从市人力社保局获悉,今年凡是企业职工在25人以上建立工会的独立企业都应开展工资集体协商,全市签订工资集体协议的企业要达到建立工会组织企业的80%以上。 |
人民网?天津视窗4月27日电:记者从天津市人力社保局获悉,今年凡是企业职工在25人以上建立工会的独立企业都应开展工资集体协商,全市签订工资集体协议的企业要达到建立工会组织企业的80%以上。这项民心工程的实施,将推动今年全市工资集体协商企业户数达到1.5万户,130万职工获益。
企业实行工资集体协商办法,是建立职工工资正常增长机制、逐年提高职工生活水平的重要手段。市人力社保局有关负责人介绍,天津市已经颁布了2010年全市企业工资指导线,各企业应结合经济效益情况,参照工资指导线确定本企业人均劳动报酬的增幅。不能按工资指导线安排劳动报酬增长的企业,应向职工说明原因。
为激励企业实行工资集体协商,从现在开始未开展工资集体协商的企业和经营者将不得享受天津市税费优惠政策,各级人力社保部门和工会组织将把企业是否开展工资集体协商作为各类先进、优秀评选的重要依据,实行一票否决制。(记者杨晓慧)