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4月25日,周强出任湖南省委书记。他在感言中提到前任张春贤书记始终注重加强各级领导班子建设,坚持“不让综合素质高的人吃亏,不让干事的人吃亏,不让老实人吃亏”的用人导向,重视基层、加强基层、服务基层,充分调动和激发全省上下加快发展的积极性。并表示倍加珍惜全省上下心齐气顺、昂扬向上的大好局面,尊重知识、尊重创造、尊重人才,充分调动全省人民的主动性和创造性,引导全省人民心往一处想、劲往一处使,调动一切可以调动的力量,营造肯干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有激励的良好氛围,放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流。
官员新老交替、平稳过渡,是党的事业不断推向前进的动力源泉和基本保证。中央审时度势,在中央新疆工作座谈会即将召开之际,将素有“亲民书记”之称的湖南省委书记张春贤调任新疆维吾尔自治区党委书记,同时让年轻有为的湖南省长接任省委书记,让我们看到了新疆和湖南两地长远发展的希望。而从张春贤提出的“三不不吃亏”到周强表示的三个“干事的人”,更让我们看到了几多新意和深意。
体现的是政策的一脉相承。俗话说,“新官不理旧帐”。又有云,“新官上任‘三把火’”。意思都是说,新任官员常常会另起炉灶,摒弃前任领导的一些提法和做法,使得政策缺乏延续性。而周强在履新感言中表示:要接好“接力捧”,推动湖南发展。周强不但高度肯定了张春贤书记的成功做法,特别是张书记提出的“三个不吃亏”的用人导向,而且在此基础上,提出了“四个新”的目标要求,特别要着力营造有利于三个“干事的人”的良好氛围,体现的是政策的一脉相承和“接力意识”,值得我们各级官员学习。的确,要想使一个地方的经济社会建设步入可持续发展的良性循环轨道,就必须在领导干部中牢固树立一任接着一任干的“接力”意识,这样才能承上启下,承前启后,继往开来。我们各级官员要多一些“接力意识”,多做一些承前启后、继往开来的工作,保持工作的连续性和政策的延续性。如此,我们才能一步一个脚印地把我们的事业推向前进。
突出的是正确的用人导向。毛泽东同志说过,政治路线确定之后,干部就是决定性的因素。选什么样的人,用什么样的人,是保证党的事业兴衰成败的大事要件。无论是张春贤坚持“不让综合素质高的人吃亏,不让干事的人吃亏,不让老实人吃亏”的用人导向,还是周强营造“肯干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有激励”的良好氛围,都是突出的“凭实绩用干部”的正确导向,都是为了重视基层、加强基层、服务基层,充分调动和激发全省上下加快发展的积极性,充分调动全省人民的主动性和创造性,让综合素质高、肯干事、能干事、干成事、老实人不吃亏、有奔头,将促进广大干部群众干事创业,扑下身子办实事,深入基层解难题,让人民群众得到更多实惠,为党的各项事业全面、协调、可持续发展提供坚强的组织保证和人才支撑。
彰显的是睿智的执政智慧。任何一项工作,都不是哪一两个人所能完成和干好的,必须充分调动和发挥广大干部群众的积极性、主动性、创造性。张春贤的“三个不吃亏”和周强的三个“干事的人”,树立的是一种正确的用人导向,营造的是一种干事创业的良好氛围,是党的干部工作、群众路线和民主作风的具体体现,彰显的是这两位开拓型、创新型、务实型、亲民型领导干部的执政智慧和施政伟略,有利于引导全省人民心往一处想、劲往一处使,调动一切可以调动的力量,放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流。科学发展观的核心是以人为本。人的因素解决了,科学发展也就有了源头活水,实现跨越也就有了动力和爆发力。
无论是前任张春贤书记还是新任周强书记,都曾经为湖南全省干部群众树立起了很好的榜样。周强在主持政府工作期间,一贯严格要求自己,处事稳重,待人谦和,以高度的责任感和事业心谋求“为官一任造福一方”。注重民主决策、科学决策,着力建设服务政府、法制政府、责任政府、廉洁政府等,得到干部群众广泛好评。在“三个不吃亏”到三个“干事的人”的延续上,在接好“接力棒”的新的起点上,我们有理由坚信,周强书记必将更加谦虚谨慎,必将更加发扬光大,必将创造出新的更大的业绩。(倪洋军)