人民网?天津视窗5月1日电：今天是“五一”劳动节，5月1日、2日、3日休假3天，而有些行业的员工却不得不坚守在自己的岗位上。作为国家的法定休假日，安排劳动者加班的，用人单位需要支付加班费。昨天，记者从市人力资源和社会保障局了解到，今年本市在4月1日刚刚调整了最低工资标准为920元，按照本市现有标准计算，节日3天全加班，劳动者最低应拿到296.1元加班费。

　　市人力资源和社会保障局有关负责人表示，5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

　　5月2日至3日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　加班工资基数不得低于天津市最低工资标准。

　　月工资收入÷月计薪天数(21.75天)=日工资，按照天津市最新的最低月工资920元计算，日工资标准约为：920元÷21.75天=42.30元/日；5月1日加班按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资算，每天最低不少于126.9元，而5月2日到3日按照200%的支付加班工资标准计算，每天是84.6元，2天加班应得加班费是169.2元。3天加班最少可拿296.1元的加班费。(记者李茜实习生李佳萌)