记者从市人力资源和社会保障局了解到，由于今年4月1日起本市调整最低工资标准为920元，按照现有标准计算，“五一”节假日3天如果全加班，劳动者最低应拿到296.1元加班费。

　　今年“五一”节假日，5月1日、2日、3日放假3天。5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。5月2日至3日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。加班工资基数不得低于本市最低工资标准。

　　“五一”节假日加班费怎么算，月工资收入÷月计薪天数(21.75天)=日工资，按照天津最新的最低月工资920元计算，日工资标准为：920元÷21.75天=42.30元/日；5月1日加班，按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资算，每天最低不少于126.9元，而5月2日到3日按照200%的支付加班工资标准计算，每天是84.6元，2天加班应得加班费是169.2元。3天加班，劳动者最少可拿296.1元的加班费。(记者姜艳秋)