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简要内容:日前,区人力社保局有关负责人带领工作人员深入河东区首家引进的期货企业――成都倍特期货经纪有限公司进行现场服务,宣传并讲解河东区在人才人事方面的优惠政策和举措。当了解到企业目前遇到了高端复合型人才难觅的情况后,该局拟定采取津洽会现场招聘和海外网络招聘相结合的方式为企业引才引智。 |
人民网?天津视窗5月5日电:区人力资源和社会保障局在“解难题、促转变、上水平”活动中,结合自身工作职能,明确了“主动服务企业,推动科学发展”的工作思路,主动走访驻区金融企业、科技创新企业,围绕人才吸引、培养、使用等方面的问题,为企业出实招、办实事、解难题,增强企业人才实力,助推企业又好又快发展。
日前,区人力社保局有关负责人带领工作人员深入河东区首家引进的期货企业――成都倍特期货经纪有限公司进行现场服务,宣传并讲解河东区在人才人事方面的优惠政策和举措。当了解到企业目前遇到了高端复合型人才难觅的情况后,该局拟定采取津洽会现场招聘和海外网络招聘相结合的方式为企业引才引智。该局还与区科委联合服务天津市欧诺仪器仪表有限公司,对企业面临的职称评定、专业人才引进等方面的需求进行现场办公,特别是对制约企业资质提升、影响企业发展的“瓶颈”――职称问题进行了探讨,提出了破格、越级申报等举措。
据了解,区人力社保局自开展“解难题、促转变、上水平”活动以来,还先后走访了万隆太平洋大厦、山西商会等多家单位,力争实现辖区内企业服务的全覆盖,为企业后续发展提供有力的人才支持和智力保障,从而使企业提高人才技术竞争力,增强科学发展后劲,更好地为河东区提速发展、全速发展、超常规发展做出新的贡献。(记者王印通讯员郭琪莹)