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本期嘉宾:天津市高博人才开发有限公司总经理
问:作为专业的人才开发公司,公司是如何促成招聘企业和求职者间的有效对接的?
答:对各招聘渠道进行整合,采用现场招聘会、网络招聘与报纸宣传相结合的立体方式,从而使求职者与招聘企业能够实现更有效的对接。
问:作为招聘会主办者,在聚集人才,聚集企业方面,公司有哪些措施?
答:聚集企业的招聘需求就要给企业一个更好的展示平台,例如:在今晚报大厦这类的大型写字楼内召开高端人才招聘会,就能够给招聘企业提供一个环境、档次等方面更具优势的平台。
在聚集人才方面,除了与报纸媒体合作,公司还针对招聘对象开拓全新的宣传渠道,如与天津近百家上岛咖啡、外滩风尚合作,将招聘信息以最直接的方式发布到终端受众,使求职者在日常休闲或洽谈业务时,也能接触到各类最新的人力资讯。
问:对于今后的天津人才市场的拓展方面,公司有怎样的举措?
答:第一,按行业、岗位就业高峰等进行专场招聘会,例如:地产、建筑、装修等行业的专场招聘会,“十一”前还会举办销售岗位招聘会。
第二,加深与报纸的合作,抓住那部分不擅长使用网络的中年就业群体。
第三,加强网站的开发和推广宣传,让更多不经常参加招聘会的企业有一个更便捷的展示企业形象、招聘人才的平台。