不可否认,一些用人单位的考勤制度过于严格,甚至僵化,但劳动者绝不能借此动歪脑筋,不惜将自己的指纹“借”给他人,蒙骗考勤机。暂且不论指纹考勤是否合理安全,实际上,用人单位当初选择这种考勤方式不仅因其低成本,高效率,一定程度是无奈之举,是对劳动者在考勤中舞弊行为的应对之策。在传统的考勤过程中,一些不讲诚信的员工采用各种方式,试图蒙混过关。而指纹由于具有唯一性和排他性,起初被企业视为杜绝考勤中弄虚作假行为的法宝。让人始料不及的是,廉价指纹套的出现轻易地击穿了指纹考勤这面铜墙铁壁。这种漏洞的出现主要原因不在于技术的先进,而缘于劳动者缺少诚信,从而为不良行为大开方便之门。

　　指纹套热卖固然应引发用人单位的深思,促使其制定更为合理人性的考勤制度。然而,更为重要的是,劳动者应恪守诚信。因为诚信原则一旦丧失,无论考勤制度如何科学合理,都有可能被钻空子,成为摆设。(朱小龙)

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