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天津北方网讯:20日,全国民营企业招聘周大型公益招聘会在枫林园老年活动中心举行,进场求职人数近5000人,现场达成就业意向率约35%。记者采访时发现,参加本次招聘会的大学生就业观念发生了变化,更多人愿意到民企就职。
“民营企业缺乏高素质的专业技术人才和管理人员,他们敢于出钱聘请优秀的大学生,为了留住人才,他们愿意为大学生提供理想的空缺职位和发展环境”,中天人力副总裁陈卫表示。相对于2007年六成大学生不愿意去民营企业,随着本市民营企业队伍逐渐壮大,经济实力不断增强,越来越多的大学生接受去民企就业,其原因包括民营企业纳入了劳动和人事部门的正常管理,参加了社会养老保险和失业保险,职工的合法权益能够得到保障,为大学生到私营企业创业解除了后顾之忧;民营企业在用人机制上比较灵活,尤其是在选拔人才上一视同仁,量才录用,为大学生求职创造了公平竞争的机会。
“不少知名民营企业给出的条件还是不错的,相对于国企和事业单位,在民企可能学到更多经营理念和管理模式,而且还为新入职员工安排各种培训,在民企的发展空间还是很大的”,天津师范大学学生张茵告诉记者,之前也很担心在民企的前途,现在看来,到民企也是不错选择。(记者狄慧)