人民网银川5月29日电(记者周志忠)宁夏面向下级机关和基层一线，对全区市级以上机关126个职位、190个招考名额所进行的首次公开遴选，目前进展顺利。　宁夏此次公开遴选把坚持和完善从基层一线选拔干部制度作为干部人事制度改革的一项重点任务来推进，自治区党委组织部、宁夏人力资源和社会保障厅联手推进和组织实施了此次公开遴选。　此次遴选对象为自治区机关、地级市机关及以下机关公务员，参照公务员法管理事业单位中的军队转业干部、经考试录用的人员、使用行政编制的工青妇机关工作人员。报名参加此次公开遴选的人员普遍具有较好的政治素质、业务水平，具有大学本科以上文化程度(参加地级市机关公开遴选的，均具有大学专科以上文化程度)，年龄在40周岁以下，有在下级机关两年以上工作经历。　公开遴选已于5月23日开始报名，至5月31日结束。经初审合格，将于6月27日统一在银川组织笔试(近5年内在公务员年度考核获3次以上优秀等次者，可免笔试)。自治区公务员主管部门将根据笔试成绩划定最低分数线，并分机关、报考职位从高分到低分按1:2的比例确定面试人员名单。7月5日至10日，自治区和地级市公务员主管部门会同各遴选机关对拟进入面试报考人员的报考资格进行复审。面试采取结构化面试方式进行，分别由自治区遴选机关和地级市公务员主管部门组织实施。通过考试与考察相结合的遴选方式，坚持德才兼备、以德为先和民主、公开、竞争、择优的原则，力争把政治素质好、工作业绩突出、具有丰富基层工作经验、与人民群众关系密切、群众公认的基层优秀人才选拔到上级机关。　宁夏自治区公务员局相关负责同志表示，组织好此次面向基层公开遴选工作，对今后加大从基层一线培养和选拔干部工作具有指导意义。真正将人民群众公认的基层优秀人才选拔到上级机关，即可充实和加强领导机关公务员队伍，提高公务员队伍素质，同时也为宁夏经济社会跨越式发展提供了强有力人才支撑。