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评委赵小卫说，群众评委的大规模加入并积极提问，以及新闻媒体对公选活动的全程关注，体现了本次公选工作的公开透明，是组织部门大力推进党务公开，落实群众对干部工作知情权、参与权、选择权、监督权的重要体现。从身边的实例来看，许多通过公选走上领导岗位的干部都取得了不凡的业绩。不仅能够入选的干部是人才，许多干部在面试环节表现出来的优秀素质都令人印象深刻，一定能为组织部门人才储备打下良好的基础。
市公选办有关负责人表示，以业绩报告看工作实绩，按职位说明书选契合人才，从无领导小组讨论看沟通能力，用开放提问测综合素质，本次面试阶段的众多亮点，体现了本市公开选拔领导干部以实绩看德才，以德才选干部，以职位说明书为依据，以业绩、任职经历为重要参考，以考生临场表现为基础，考察考生综合能力素质，分析考生气质性格特征，评判考生与职位匹配度，选拔合适人选，储备优秀人才的总体思路。
