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天津北方网讯:6月份,2010届的毕业生求职尚未尘埃落定,“求职”的氛围已经在大三和研一年级的学生中日益紧张起来。昨日上午,天津大学校内,第六届实习生洽谈会举行。一千多名事先领到入场券的同学和一些虽未能领到入场券但希望能碰碰运气的同学,开始了正式求职前的第一次演练。
据介绍,此次洽谈会共有64家招聘单位。各单位主要提供7月开始的暑期实习机会,提供的岗位涉及多种专业。实习生洽谈会主要面向来自大三和研一年级的同学,学校希望通过这个招聘会,帮助同学们积极寻找称心如意的实习机会,提早锻炼,为2011年顺利就业做好能力储备。现场,记者看到包括西门子电气、沃克斯科技、约翰克兰、铁三院、嘉里粮油等在内的众多知名公司,除了提供暑期实习机会,部分公司还愿意和实习期间表现良好的实习生签订就业协议。
学生:
借“实习”选择未来的路
在天津港保税区伊润国际贸易有限公司的招聘点前,一位应聘的女孩正在用娴熟悦耳的英文介绍其个人信息和职业发展规划。特别在谈到自己的未来职业理想之时,女孩阐述了对寻找暑期实习必要性的认识。采访中,记者了解到,这位女生是天津大学文法学院英语专业的研一学生。“我认为我们首要应该做的,还是努力提高自身的核心竞争力。不仅要把自己的专业知识学扎实、学精透,更应该积极培养自己在更多领域的技能。这就要求我们充分利用闲暇时间,从事更多的实习工作。这不仅能帮助我们及早找到最为适合自己的道路和选择,也能为毕业后的就业增添砝码。”
现场,记者还发现,许多学生在选择实习单位的时候,更看重单位与自己能力的契合度,倾向于选择能充分施展和提升个人能力的岗位,对实习期待遇并不是最为看重。来自南开大学控制工程专业的一位大三男生这样对记者说:“找一份待遇较高的实习固然好,但我更重视我在实习期间能够学到什么有用的东西,是否能在短时间内有效培养自己的能力,开拓眼界,增长见识,最终能把实习期间收获到的成果用到未来的就业岗位中去。”
企业:
“被动等”的学生不受欢迎
随后记者询问了天津一冶建设工程有限公司的工作人员余先生。一冶公司作为今天来此招聘实习生的用人单位之一,提供包括工程技术负责人、安全员、质检员等在内的多种实习岗位。余先生表示,他们希望接受的实习生不仅要有扎实和全面的专业知识,也要有较强的学习能力和耐心。签订双向协议后,公司将派导师带徒,对实习生进行半年到一年的专门培养,实习期内表现优秀的学生,公司将主动抛出“橄榄枝”,邀请学生签订正式工作协议。
“人气”较高的西门子电气公司招聘点,许多学生在这里排着长长的队伍,有的同学嘴里还念念有词的准备着自我介绍。该公司现场负责招聘的工作人员告诉记者:“我们更希望接受那些有过企业实习经历的学生,我们同时非常看重学生们的主动学习能力,”工作人员韩女士这样说,“因为公司的工作强度大,即使是委派了专门的老师带实习生,老师大多数时间也很难顾及到实习生的具体学习状况。如果学生习惯于被动地等,不仅无法满足公司快节奏的工作要求,也是我们所不欣赏的工作态度。”