天津北方网讯：承担研究项目1500余项，其中国家级项目(课题)500余个，发表论文3500余篇，出版专著140余部。以天津经济技术开发区为例，为企业创造纯利润超过4.2亿元，带动25家中外知名科研机构和6家具有世界先进水平的企业研发中心进驻，每年开发上百个具有自主知识产权的新产品……这是近5年来本市在站博士后们交出的一份成绩斐然的答卷。

　　作为国家博士后管理体制改革试点省市之一，截至目前，全市共有高校博士后科研流动站66个，企业博士后科研工作站118个，区县博士后创新实践基地14个，累计招收培养博士后2300余名，现在站博士后780余人，留津工作比例超过70%。大港油田公司博士后工作站是本市最早开展博士后工作的企业之一，现已累计招收博士后21人。博士后在站期间人均承担1.4项研究课题，申请国家专利12项，累积创造效益1亿元以上。

　　据统计，在本市确立的80项自主创新产业化重大项目中，企业博士后科研工作站承担38项，占全部项目总数的48%，工作站已经成为本市重大项目研发转化的重要平台。

　　根据区县和中小企业对高层次人才的需求，本市先后在14个区县建立博士后创新实践基地，以项目合作、挂职承担项目、咨询服务等多种形式引导博士后参与区县和中小企业的科技创新，为区域经济发展柔性引进高层次人才。

　　本市连续5年举办“天津市博士后人才与项目引荐会”，吸引了北京大学、清华大学等40余所国内著名大学和部分国外著名高校的2000余位博士和博士后来津洽谈。同时，开展“百名博士后滨海行”活动，组织博士后到滨海新区实地考察，与项目合作单位进行项目洽谈和对接。

　　本市抓住国家博士后管理体制改革试点的契机，不断改革创新，聘请国内外顶尖专家担任导师，大力开展优秀博士后赴欧培训项目，以博士后创新实践基地为载体推进产学研结合，逐步形成了一套符合高层次专业技术人才成长规律的博士后培养机制。(记者李川)