在西青经济开发区，活跃着一支“立警为公、执法为民”的公安队伍，这就是公安西青分局开发区派出所。从2007年至今，开发区派出所连续三年被授予“全国青年文明号”的光荣称号，派出所党支部连续三年被评为先进党支部。他们以高效的执法办案水平和正规化的干警队伍建设，为西青开发区社会和谐与经济发展保驾护航，赢得了企事业单位和群众的充分肯定和广泛赞誉。

　　严打违法行为，全力维护辖区和谐稳定

　　西青开发区派出所全力以赴做好维护稳定的各项工作，努力为辖区内企业营造优质良好的投资经营环境和工作生活环境。他们结合公安西青分局2009年开展的“春雷行动”、“雷霆行动”、打击盗窃非机动车等一系列专项行动破获了各类刑事案件69起，打击处理各类违法犯罪嫌疑人142名，以凌厉的严打攻势确保了辖区社会治安秩序的持续稳定。

　　去年，受金融危机影响，辖区部分企业与员工因劳资问题引发的矛盾纠纷明显增加。针对这一情况，开发区派出所建立了帮扶企业措施和建立矛盾纠纷处置机制，积极深入企业，准确、及时地帮助企业经营者及员工分析问题、解决问题，将可能发展的矛盾纠纷化解在萌芽状态，不但有效维护了企业正常的生产经营秩序，也得到了众多企业的高度评价和广泛赞誉。

　　多种举措并行，提升青年民警执法水平

　　执法为民是公安机关的职责所在。为保证民警在执法过程中严格、公正、文明，西青开发区派出所采取了多种措施，着力提高民警的执法水平。

　　派出所在工作中推行如实立案、主办警官责任制、案件倒查等制度，并严格规范十五种执法基础台帐，有效杜绝了民警执法办案的随意性。同时所里还为每名民警印发了《职位说明书》并建立执法档案，实行案卷评比，开展执法责任倒查，严把执法办案的各个环节。结合日常工作，西青开发区派出所开展了执法执纪百日教育整顿活动，民警队伍的整体素质进一步提升，人民群众对民警工作的满意度明显提高，涌现出了以公安西青分局执法标兵卞庆柱为代表的一批先进骨干。

　　2009年，西青开发区派出所在接处110警情、处理纠纷以及办理各类案件的过程中，实现了“三无”，即无960111投诉案件、无责任信访事件、无信访案件，受到了分局党委的充分肯定以及区内企业、群众的一致好评。

　　建设文明窗口，充分发挥公安服务职能

　　开发区派出所始终坚持以创建青年文明号为抓手，坚持加强对青年民警的思想作风建设和业务素质培养，在各项工作中充分发挥“干吃苦、勇争先”的青年文明号精神。开发区派出所对接待服务大厅进行升级改造，设置了案件受理、证件办理、所长接待等标识牌，推出了警务公开制度，使来这里咨询、办事的群众一目了然。针对辖区外来人口流动性大、人员层次复杂以及自我防范意识较差的特点，所里制定了多项便民措施，为不方便到所里办理证件的人员主动提供上门服务，帮助他们排忧解难，不断提升服务质量。

　　开发区内外资企业众多，为提高民警的涉外接待服务能力，所里民警认真学习外事管理法律法规，实现为企业零距离服务。为了进一步加强警企联系，派出所以定期走访、定期通报、定期指导、定期反馈四项制度紧密结合的工作措施，营造出亲商、便商、安商、富商、利商的氛围，受到了广大企业的热烈欢迎。他们把每季度的最后一个星期确定为企业联系会时间，邀请辖区内企业的法人代表、保卫干部出席，由派出所所长向参会人员通报开发区内及周边地区近期的治安状况，并对各企业的防范工作提出建议，使企业及时了解辖区内治安形势，同时增强防控意识，消除安全隐患，共同维护开发区整体治安秩序的稳定。