北京

　　高房价:买房如同“摘月亮”

　　上海

　　高压力：我们是高速旋转的陀螺

　　广州

　　高成本：2008年排名已与洛杉矶并列

　　天津·滨海

　　天津北方网讯：又到毕业季，此时，毕业生求职过程也进入尾声。今年随着高校毕业生逃离“北上广”等城市的呼声愈见强烈，应届毕业生在择业地点的选择上逐渐开始转移，在此过程中，滨海新区的建设和发展吸引了众多青年的关注。据智联招聘市场部统计，半年来，新区企业已经迎来了来自全国的数以百万计的求职简历。

　　滨海淘金

　　三个样本

　　1

　　受访者：李九远

　　毕业院校：中科院化学所

　　从事行业：生物医药

　　从年初开始，就不断有工作机会找到李九远，在这段时间里，他接触过大型国有企业，也考虑过一些跨国医药企业。

　　但最终，李九远选择了凯莱英，一家由归国留学博士创办的生物医药企业。“和国内大多数医药企业不同，这里既重视生产又有强大的研发平台，我们可以将自己的想法付诸行动。而且，公司环境也很适合我的转型。”在凯莱英，员工基本上都是70后、80后，整体氛围比较轻松，企业对人才也非常重视，“至少，现在我不用去考虑住房的问题。来了以后，公司就给提供了一套二居室，只要我不走，这房子就可以一直住着。一日三餐，公司也提供，没有了后顾之忧，我的精力可以全部用在工作上。另外，滨海新区的发展也越来越快，我们在学校里就经常听到这边的消息。国家给了滨海新区很多政策，新区政府也很重视生物医药产业的发展，越来越多的研发平台聚集到这里，研发力量越来越强大，信息交流也将越来越密集。”

　　2

　　受访者：李昕妍

　　毕业院校：南开大学

　　从事行业：金融

　　从一开始找工作，李昕妍就把目标锁定在了滨海新区，“上海和滨海新区，一个是已经成熟的金融中心，一个是正在建设的金融中心。像我这样的新人，到正在建设的滨海新区发展，应该更有机会。”然而，直到3月份，李昕妍都没有找到属于自己的工作。

　　转眼到了4月份，一家股份制银行的天津分行开始招管理培训生，李昕妍很快通过了面试。“虽然签完了协议，但是心里还是不太踏实，行里说这次招聘是为滨海新区成立分行进行的人才储备。可是到底哪些人能分到滨海新区，哪些留市区，没有人提前告诉我们。”怀着忐忑的心情，李昕妍完成了入职培训，“接到来滨海报到的通知后，心里才算是踏实下来。”

　　3

　　受访者：马江

　　毕业院校：滨海职业技术学院

　　从事行业：地产中介

　　“其实，现在滨海这边的发展也很好，没有必要非得去北京、上海，这边的工资待遇虽然没有北京、上海那么高，但是生活成本也相对低一些。”马江的家在辽宁，自己要是在外面工作，就会面临租房、生活费等问题，“都已经工作了，总不能再向父母要生活费，虽然刚毕业，工资不高，但是应付日常生活足够了。要是去了北京，可能我一个月赚的钱都不够付房租的。”

　　虽然刚毕业，但是马江已经在为将来的创业做准备，马江告诉记者，自己并不太喜欢本专业，选择去地产中介，也是想多锻炼锻炼，积累一些经验，将来好创业。“新区发展得这么快，政府给的政策也多，将来创业成功的几率也会比较大。”

　　百万份简历

　　纷至沓来

　　当滨海新区的概念从政策转化到现实中来时，国家针对滨海新区开发开放的配套政策逐渐落实，世界级的大项目相继落户于此，各行各业的人才也都慕名而来，新区正在逐步筑起一块人才高地。智联招聘市场部提供的一组数据显示，近半年多来，全国各地高校毕业生给滨海新区企业投递简历的份数已经超过100万份，其中竞争最激烈的是地产建筑业和加工制造业，半年来，给这两个行业投递简历份数分别达到190280份和101296份，此外，在贸易、物流、汽车、金融和IT行业也表现出强烈求职意愿。

　　南开大学的一项调查结果也证实了滨海新区对人才的强大吸引力。今年，南开大学商学院对天津市10所高校的284名应届毕业生进行了一项调查，调查显示，39.2%的受访者愿意到天津市特别是滨海新区工作，这一数据超过了选择去“北上广”等地区的35.2%。项目组还专门针对天津滨海新区和上海浦东新区两地对本市毕业生就业吸引力的情况进行了调查。结果显示，倾向于在天津滨海新区工作的人数占受访者的71%。据了解，很多被调查的毕业生都是天津本地人，而一些边远地区或二、三线城市的学生考入天津高校后，则希望留津就业。

　　新区多渠道

　　安置人才就业

　　面对大批量的求职信息，新区企业似乎不能“照单全收”。“新区的企业以世界500强和全国知名企业为主，企业在人才竞争方面独具优势，许多企业的招聘条件都要求有工作经验，这一条就将很多应届毕业生挡在了门外。”开发区劳动人事局就业科金华科长介绍。记者了解到，几年来，开发区每年安置的应届毕业生人数在3000人左右，这些人基本是来自全国知名高等院校的优秀毕业生。而对于塘沽、大港、汉沽等功能区来讲，安置本地毕业生就业成为首要工作。为回应大量应届毕业生对滨海新区的“偏爱”，新区相关部门也正在通过建立就业见习基地、开展专场招聘等方式，最大限度满足应届毕业生就业。从滨海新区人力资源和社会保障局了解到，截至6月底，新区已开展32场招聘会，提供工作岗位42113个，47790人到场求职，目前，已有5185名毕业生确定被新区企业录用。

　　“到目前为止，我们公司已经招到了近140名应届毕业生，其中硕士研究生有40多个，博士生已经有7人报到。”凯莱英生命科学技术(天津)有限公司人事部负责人董洪明告诉记者，在今年的招聘过程中，他们发现滨海新区的名气已经越来越大，“应聘的学生都很关心待遇和地域问题。在待遇方面，我们公司一直算是业内不错的，而地域方面，随着国家对滨海新区的支持力度不断加大，也成为我们选择优秀人才时的一个优势。”

　　三方面优势

　　决定滨海引力

　　“滨海新区开发开放在全国的影响力以及北京部分产业向天津转移是吸引人才的重要原因。”开发区劳动人事局金华介绍，随着滨海新区对优势资源的聚拢，以及一、二、三产业效应逐渐显现，今后新区可能成为大规模企业化生产的核心区域，一个活力的区域加上核心的产业，无疑对于人才具有强烈吸引力。其次，滨海新区引用高端人才的优惠政策也是聚拢人才的一个重要原因。在这方面开发区表现尤为突出，去年，开发区对《天津经济技术开发区人才引进、培养与奖励的规定》进行了最新修订，政策对于创业型领军人才、高级人才、有突出贡献的技师等给予不同程度的政策补贴和奖励。

　　此外，与“北上广”等城市相比，滨海新区的房价还较为“平易近人”，所以在生活成本和竞争压力方面，滨海新区又占据了一定的优势。

　　如今，由于在“北上广”打拼多年都无房无婚的年轻人逐渐向其他城市转移，一些应届毕业生看着“前人”们走过的“曲折道路”，大部分产生了望而却步的想法，更多的毕业生开始另辟蹊径，滨海新区在毕业生求职心理转变的过程中脱颖而出，成为首选。记者余璐曹宝艳