武清法院现有女法官26人，非法官身份女工作人员11人，由于目前基层法院审判任务繁重与审判力量不足的矛盾比较突出，案件数量逐年递增，且调解工作难做，这样，造成女法官心理压力大。为有效缓解女法官的工作压力，该院从切实关心女干警工作和生活入手，采取有效措施为她们减压。

　　一是关注女性的身体和身心健康。每年组织全体女干警进行妇科检查，为女性健康提供一份关爱；积极开展与女干警谈心活动，及时了解和掌握女干警工作和生活中的困难和问题，体现以人为本，关心和关注她们，正确引导她们的价值观和人生观；开展各种文体活动，培女干警奋发向上的进取精神。利用“三八”妇女节，组织女干警召开座谈会，交流工作和教育子女经验。同时，开展各种趣味性体育健身活动，提高了女干警参与体育活动的积极性。

　　二是关注女性的业务素质。在女干警开展“巾帼示范岗”和“和谐家庭”评选活动，培养典型，树立典型，在女干警中营造“比学赶超”的良好氛围；在外出学习培训上，注重对女干警进行倾斜，加大对女法官的培训力度，为女法官外出学习培训积极创造条件，开阔视野，充分挖掘女法官的潜力，同时，注重对全能女法官的培养，着力提高女法官的综合素质。

　　三是关注女性的成长进步。完善职务职级晋升机制，畅通女干警晋升晋级的渠道，给女干警施展才华的提供空间和舞台，提高女干警的工作积极性和主动性。