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西青法院发挥文化的引向作用,始终把法院文化建设作为提高法官文化素养,增强法院凝聚力,实现法院和谐发展的有效途径。一、坚持“以人为本、从严治院”的理念。为干警营造既严肃认真又民主和谐的工作环境。通过组织干警到先进法院学习、领导讲座、集中培训、业务考试、法官论坛等形式,加大对法官的培训力度。对通过函授、自学等方式取得本科和研究生学历的干警报销一定的学习费用,为参加司法资格考试的干警提供充足的学习时间。这些措施调动了干警们学习的积极性和主动性,在全院形成浓厚的学习氛围。二、落实制度,强化监督管理。把制度的落实情况作为首要任务来抓:首先坚持并完善与群众联系的制度。通过实行院长接待日、诉讼引导员制度等制度,多渠道了解群众的要求,发现审判中存在的问题。其次实行到期案件提前警示制度。法官通过登陆审判管理系统,及时了解案件的进度,杜绝了超审限案件现象,提高了审判工作的效率。最后建立了案件监测评查制度。对各业务庭每月、季、年度审结的案件进行庭内自查、监察室抽查,对监测情况预以通报,对发现的问题及时纠正。三、培养文明的司法礼仪,营造公正司法氛围。从态度、着装、用语、庭审规范等各个方面制定了司法礼仪标准,在法官通道内,专门悬挂了一面用于整理着装的壁镜,时刻提醒人们司法礼仪的重要性。通过定期或不定期地进行明察、暗访,及时发现并整改不合司法礼仪的言行。建设法院院史展览室,记录了法治的进程和我院的发展历程。在办公区、审判区走廊悬挂中外法学家的格言、画像和照片,对法官进行追求公平正义、崇尚法律文明、司法廉洁的教育熏陶,引导广大法官树立忠于职守、公正办案的理念,规范行为举止和文明礼仪。四、加强新闻宣传和信息调研工作。确定了各庭室的宣传、调研任务目标,完成情况记入年终庭室考核和个人考核,对于超额完成宣传和调研任务的庭室和个人给予不同等级的物质奖励。五、善办公环境,完善硬件设施。坚持走“科技兴院”、“文化强院”的发展道路,努力实现办公的现代化,提高办案的科技含量。全天开放的图书室和不断丰富的藏书,为干警提供了汲取知识的场所和途径。基本实现无纸化办公,既节约了能源有提高了效率。科技法庭的设立,实现了对案件审理的全程监控,既可以及时了解每天的开庭情况,又可以促使法官严格按照开庭规则进行审理,提高了案件的审判质量和司法的公信力。