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群众说,他忙,是因为他惦记着咱百姓的衣食冷暖;同事们说,他忙,是因为他心里除了工作还是工作。从警26年来,公安河北分局建昌道派出所所长王国良管辖区内发案率逐年下降,矛盾纠纷一一化解。在他身上,体现着———基层所长的“品牌形象”
有勇有谋的“硬汉”
熟悉王国良的人都知道,他对工作有着异乎寻常的“激情”。自2007年当上所长,他每天第一个到所,最后一个离所。哪里最辛苦,他就会出现在哪里。他总是对身边的同事说:“论年龄,我是比较大了,但我有一颗年轻的心,有对公安事业的忠诚和热情。”在旁人看来,他有一种震慑力,而这来源于他对工作的执着。
2009年3月21日,王国良带领巡逻民警在界内巡逻,突然发现两名男子形迹可疑,遂上前准备盘查。不料,两名男子十分狡猾,发现民警后立即逃窜。王国良一个箭步冲了上去,紧追其中一人,将其逼进死胡同。嫌疑人狗急跳墙,大喊:“谁敢抓我,我就跟谁拼了”,并挥舞起手中的扳子。王国良二话没说,第一个冲上去与歹徒展开搏斗。混乱中,扳子狠狠落在他的胳膊上,砸出一片乌青,但他强忍剧痛,与战友们一起将嫌疑人制服。
经讯问,嫌疑人交代了曾多次伙同他人窜至河北区、东丽区、河东区一带楼房内,采取钻窗、撬门等手段实施盗窃,仅在建昌道界内就作案10余起。
建昌道派出所辖区面积5.6平方公里,常住人口约68000人,流动人口约11000人。界内人口集中,治安状况相对复杂。对此,王国良调整所内警力的上岗时间,将全所80%以上的警力部署到各街道、社区,变“被动巡逻”为“主动出击”,变“公开巡逻”为“公秘结合”。他更是每周加班30个小时以上,到社区巡逻点位进行检查,带领民警完成布置的各项任务。
今年以来,王国良已带领全所民警破获刑事案件176起,有效震慑了违法犯罪分子的嚣张气焰。
打造铁军的模范形象
思想塑警、科技强警、从严治警是王国良带队伍的“招法”。每周一次的政治学习、业务学习,每月一次的岗位练兵,提高了民警的思想政治素质和实战能力,还让民警明白了为谁从警、为谁执法、为谁服务的道理。
为进一步调动全所民警的工作积极性,他和所领导班子一起完善激励机制,对不同岗位的民警制定相应考核标准,并将工作指标分解到四个警区,由各警区量化到个人,规定各阶段任务完成时限,定期进行讲评和督促。第一次未完成的,出示所长提示单;对二次未完成的,给予黄牌警告;对三次未完成的,取缔年终评优授奖的资格,同时与个人绩效考核挂钩。
为端正警风,杜绝违法违纪,他制定多项“铁规”,坚决遏制民警的违纪苗头。所里明确规定,民警外出工作,只要能够回所的,一律回所吃饭,不许在外面接受吃请。
一次,王国良带领民警去犯罪嫌疑人家中调查取证。嫌疑人的父亲是个生意人,他把王国良请进卧室,拿出厚厚一叠钞票:“所长,能放过我儿子,让我交多少罚款,你开个价。”对此,王国良只说了4个字:“法律无价”。事后,他对办案民警说:“只要是来说情的,你们就往我身上推,说所长一律不准以公谋私。”
三年来,王国良办理的数百起案件中没有一起“人情案”。就在这些“小事”中,他和他的民警们树立起了派出所的廉政形象,树立起警察的正气!
专办实事的亲民所长
“感谢所长,我们的低保问题落实了,我代表全家谢谢您了……”前不久,辖区群众孙某给王国良写了一封感谢信。
孙某是外地人,丈夫有天津户口,两人长期在河北区居住。因为嫌麻烦,她一直没有申请落户。2009年初,她的丈夫突然过世,她失去了经济来源,又要抚养一双儿女,没有户口就无法办理低保,生活出现危机。万般无奈之下,她找到派出所大吐苦水:“户口上不了,救助问题迟迟得不到解决,不让人活啦……”
了解情况后,王国良立即与分局有关部门联系,但按相关规定,投靠子女落户必须在50岁以上,而孙某只有40岁,不够落户条件!
“这件事情咱还管吗?”
“管!群众的难事咱派出所得管!”
此后,王国良多方奔走,搜集孙某与丈夫在津居住的证据、材料,向有关部门进行反映。最终,在派出所的协调下,孙某的户口问题得以解决,孙某一家终于拿到了救济金。
这样的感谢信有多少,王国良已经记不清了。他心里只记着还有多少工作没有做,还有多少事情需要他来办。
王国良是平凡的、简单的,但也是富足的。近年来,他曾两次荣获个人三等功,多次荣获个人嘉奖、优秀公务员。他说:“能为辖区办点实事,我工作得才有劲头,心里才能踏实。”