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天津北方网讯: 昨日走访调查了解到,随着中秋及国庆节临近,企业员工流动进入短时调整期,而企业订单有所增加,继今年春季之后部分企业操作工等普通工种再现“招工难”。
开发区一家劳务派遣公司经理告诉记者,自年初以来,他们所合作的开发区多家电子企业就一直缺人手,而最近一个月,操作工等普通工种更是出现明显缺工现象,截至目前,仅该公司用工缺口就超过1000人。同样是一家劳务中介单位昨天也打出招工广告,称开发区某电子公司以及某印刷企业急招操作工。据该公司负责人孙先生介绍,该公司目前招工缺口已达到2400人。目前,喷漆工、操作工、装备工等普通工种的需求量较大。
据业内人士介绍,从目前情况看,传统的电子等制造行业,多数是简单的组装加工,由于市场竞争加剧,行业总体利润下滑,企业加薪面临压力,而务工人员生活成本不断提高,企业加薪与务工人员薪金期望值之间存在差距,已经成为目前招工难的深层次原因。同时,企业的订单开始增加,但用工市场却进入传统的调整期。而随着中秋节和国庆节临近,工源输出因节日而减少,导致普通工种供需矛盾加剧。
面对巨大的招工缺口,个别劳务中介开始以提高工人薪酬为诱饵,忽悠务工人员。某劳务中介宣称,一家电子公司用工后第三个月就能拿到2050元,而另一家企业“转正”后,综合工资也能拿到2000元。一位长期从事劳务中介的业内人士表示,尽管多数企业也在寻求加薪吸引工人,但目前已经接近于加薪的“瓶颈点”,务工人员实际招入企业后,收入很难达到这一标准。(记者张勇智)