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市委理论学习中心组读书会成员参观静海县健康产业园。本报记者 尉迟健平 摄 |
市委理论学习中心组读书会成员参观宝坻区和泰丰食用菌公司。 |
天津北方网讯:市第九次党代会以来,市委连续三年以理论学习中心组读书会的形式开展互看互比互学活动,形式一年比一年完善,内容一年比一年丰富,效果一年比一年突出,有力推动了全市重点工作的落实。历经三年,互看互比互学已经形成常态,比学先进、再上新高,已经成为天津的一种科学工作机制,成为推动天津科学发展的一条宝贵经验。
3年来,本市先后组织各级干部深入国内近20个省市学习考察,现场查看本市各区县200多个点位,各区县各部门通过比学先进,先后推出赶超举措600多个。通过这项活动,形成了团结一心干事业、攻坚克难上水平的强大合力,使天津发展一年迈上一个大台阶。2008年全市生产总值6300亿元,比上年增长16%。2009年全市生产总值7500亿元,比上年增长16.5%。今年上半年,全市生产总值完成4106.48亿元,按可比价格计算,比去年同期增长18%,增速位居全国第二。地方财政收入增长35.2%,全社会固定资产投资增长34.7%,社会消费品零售总额增长19%,全市经济持续保持良好发展势头。
开阔思路,找到了差距
从2008年开始,本市先后近20次组织到上海、浙江等先进省市学习,回来后组织各委办局、各区县一把手深入全市各区县200多个点位互看互比互学,让大家在看到成绩的同时找出差距。
差距就是潜力,差距就是动力。通过互看互比互学,进一步开阔了思路,找准了位置,明确了方向,解决了“向谁学、跟谁比、赶上谁”的问题。然后是破解难题、突破瓶颈,迎头赶上,跨越发展。
参加今年市委理论学习中心组读书会暨解难题促转变上水平活动现场交流推动会的市市容园林委主任李福海说,天津两个大干150天、今年又奋战300天,实施市容环境综合整治让城乡面貌发生了巨大变化,积累了很多经验。这与前两年到外地先进省市考察学习是分不开的。通过到外地省市考察学习,开阔了视野,找到了差距,然后拿出切实办法提高了水平。通过今年新一轮的读书会,我也认识到,虽然现在市容环境取得了重大变化,但提升的空间还很大,自身还存在差距,我们要进一步解放思想,创新招法,使市容环境面貌再上新水平。
滨海新区区长宗国英说,滨海新区开发开放之所以进展较快,成效较大,与市委每年组织开展互看互比互学、我们不断看到自身差距、然后补足差距、不断达到更高水平密不可分。今年读书会后,我们认识到,滨海新区目前各方面工作取得了突破性进展,但目前在产业发展、区域发展、经济社会发展等方面仍存在一些突出问题,需要用创新的思路和扎实的工作切实加以解决。针对以上问题和差距,今年我们在具体工作上,要紧紧围绕“三条主线”,努力建设速度新区、效率新区、和谐新区。着力推进十大战役、实施五大改革,抓好三个统筹,努力让滨海新区迈上新台阶。
比学先进,形成了机制
什么是机制,机制是经过实践检验证明有效的、较为固定的管理思路和方法。市第九次党代会以来,本市深入研究社会管理规律,完善各个层次的管理体系,形成了一整套符合科学发展观、适应天津特点的管理思路和方法。
比学先进活动就是天津工作的一条重要思路和方法。
坚持不懈地抓大项目好项目建设,是推动天津又好又快发展的战略之举。天津为什么在短暂的几年内形成了大项目好项目云集的局面,与各级领导干部比学先进比抓项目建设是分不开的。
在区县互看互比互学活动中,就是要看新项目、大项目、好项目,看新的增长点。每到一处,大家最关心的是项目的投资规模,项目的科技水平,项目的经济效益。每到一个项目,市领导同志也都要即席点评,点评坦诚相见、开诚布公、切中肯綮。
通过比学先进,大家形成共识:项目少了不行,不是好项目不行,项目建设的速度慢一点也不行。
通过比学先进,大家自加压力:看谁干得多!看谁干得快!看谁干得好!
通过比学先进,大家你追我赶:“宁愿掉肉,也不掉队”、“人无压力轻飘飘,井无压力不出油”。领导干部中广泛流传起这样自我勉励的话。
和平区委书记李金亮、武清区委书记袁桐利在今年区县互看互比互学活动中说,互看互比互学,让我们每时每刻都感到责任和压力,每年都要推出新项目、大项目、好项目,以更新的思路、更实的措施、更好的效果,向党和人民交上完美答卷。
通过开展互看互比互学,天津已经形成了争先恐后、干事创业的良好机制。据有关部门介绍,市第九次党代会以来,全市在建和已落实项目总规模超过2万亿,重大项目940项,总投资1.84万亿。今年上半年,全市新开工项目总规模2695亿元,同比增长40%。940项重大项目已建成230项,在建653项,其余项目年内全部开工建设。
转变作风,培养了人才
把现场交流推动会开到田间地头,开到厂矿企业,开到施工现场,开到社区乡镇。不是走马观花,也不是简单地评功摆好,而是一次既检阅也检查的工作推动会。通过互看互比互学,进一步转变了各级领导干部的工作作风,锻炼培养了一批又一批想干、会干、干好的干部。
提起天津近年来市容环境取得的变化,许多百姓都不无感慨地说,从天津两个大干150天、奋战300天中,我们看到了天津干部队伍的能力在提高,水平在提高。市容环境整合整治考验了天津干部,也培养了天津的人才干部队伍。
市商务委主任王树培说,我们在互看互比互学中,在抓出了一批大项目好项目的同时,也培养锻炼出了一支能征善战、越干越会干、越干越漂亮的干部人才队伍。通过比学先进,赶超先进,我们转变了观念,明确了方向,学到了招法,提高了谋划力、驾驭力和执行力。
的确,全市各地区各部门通过互看互比互学,干部们更加求真务实、真抓实干,不断在主动、便捷、高效服务上下功夫。一批又一批干部在深入基层、立足一线的工作中,转变了作风,提高了能力,很多被提拔到了关键岗位、重要岗位。
正是有了这样一批干部人才队伍,一批制约企业发展的难点问题取得突破,一批影响群众切实利益的突出矛盾得到解决,一批不稳定、不安全因素得到及时妥善消除,企业发展速度不断加快,社会和谐程度不断提升。
不断创新,提高了执政能力
天津连续三年开展互看互比互学活动,是对各级领导班子和领导干部执政能力的重大考验。市第九次党代会以来,本市建立健全决策目标、执行责任、考核监督三个体系,开展互看互比互学活动,正是不断创新、建立健全三个体系的重要实践。
通过开展互看互比互学,做到人人有目标、有责任、有压力,让各级领导干部学到了好思路好经验好做法,增强了工作的主动性、预见性和敏锐性,进一步提高了与时俱进的创新能力、狠抓落实的执行能力、化解矛盾的掌控能力,受到了群众的广泛赞誉。
现场交流推动会所到之处,也受到了当地老百姓热烈欢迎,一些基层群众说:“从他们身上,我们看到天津的领导班子和干部队伍求真务实、真抓实干,你追我赶,加快前行,这样的氛围让我们感动!”
连续三年的比学先进,天津已经形成了后发优势,优化了经济结构、增强了创新能力、促进了协调发展、改变了城乡面貌、改善了民计民生,创造了天津精神、天津速度、天津效益,探索了一条符合科学发展观要求、具有天津特点的发展路子。只要我们坚持不懈地奋斗下去,天津就能发生更大的变化,天津的明天就会更加美好。