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市公安局立足队伍长远发展推出和谐警营建设新举措
为深入推进“三项建设”,近日,市公安局出台了深化和谐警营建设相关措施,通过进一步加强和谐警营建设,更好地服务于公安机关社会管理创新。
结合工作实际,市公安局推出了创新和谐警营建设的新举措。一是加快推进信息化应用。大力推行网上教学、网上答题考核、网上心理辅导,健全网上警务人才交流中心,提高政工信息网上申报、审批、监督、考核应用水平。二是全面实施精细化管理。做好现有政工制度的立、改、废工作,强化民警养成教育,合理设置政工考核项目和标准,规范考核工作程序。三是切实加强职业化建设。大力推行“轮训轮值、战训合一”的培训模式,广泛运用情景模拟、案例教学、实战演练等形式,不断提高民警职业素养。同时,创新和谐警营建设的工作内容。构建民警成就感培育体系,积极搭建适合民警体现个人价值的平台,最大限度地帮助民警实现职业发展的成功;构建民警幸福感评估体系,定期进行调研评估,准确把握广大民警的所思、所想、所盼,采取有针对性的措施,不断提升民警对工作、学习、生活的满意度;构建民警归属感引导体系,深入开展理想信念、职业道德、职业荣誉等思想教育活动,全面推进警营文体建设,完善落实“四级谈心”制度,不断增强民警对公安工作和队伍建设的目标认同、价值认同和感情认同。此外,要进一步创新和谐警营建设的体制机制。进一步整合工作职能,调整和规范公安机关机构设置,切实提升警务工作效能。健全警力资源动态管理机制,合理配置机关、警种、基层警力,推动民警轮岗交流工作有序开展。建立战时思想政治工作机制,完善政工干部随警作战工作机制,建立动态和战时表彰奖励机制,充分调动参战民警的工作积极性。完善警民沟通联系机制,认真落实“四个四级”制度,深入开展“警营开放日”、“警民相约警务室”、“公安文化进社区”等活动;扎实开展爱民实践活动,不断推出爱民、便民、利民、惠民的新措施。