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本报讯为推进干部工作科学化、民主化、制度化,增强科级干部队伍活力,落实东丽区科级干部选拔任用和监督管理制度,全区19个单位50个科级职位进行竞争上岗。经过组织报名、资格条件审查,全区各街乡、委办局等单位176人报名参加。竞争上岗分为笔试、面试、民主测评三个部分,由区组织人事部门统一标准、统一程序、统一组织实施。笔试、面试实行“双及格”线遴选,并按照综合成绩,经组织考察,择优录用。
9月11日,笔试严格按照公开、公平、公正的原则,全权委托市人才考评中心出题、监考和阅卷。区组织人事干部明确考场纪律,全场巡考。区纪检监察干部全程监督,保证了笔试工作的顺利进行。