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天津北方网讯 “用真情对待职工,用激情干事创业、用执着追求创新。”近年来保税区工会致力于维护区域的稳定,在机制建设、活动载体、工作重心上进行摸索,形成了一系列高效实用、特点鲜明的工会维权举措,赢得了上级工会的高度评价,并于去年获得了市级五一劳动奖章称号。
保税区工会提出“小社会不安宁、大社会难和谐”的主张,积极探索职工公寓管理模式。在对新生代农民工的生活方式、心理疏导和行为方式进行分析基础上,相继建立了五个制度,即:工会主席谈心制度,工会主席接待日制度、定期公寓体验制度、职工压力和情绪调查制度、真情聚公寓关爱制度,彰显了工会对务工青年的人文关怀和真诚服务。工会干部到公寓,通过吃一次食堂、洗一个澡、逛一次超市、看一次电视、谈一次心等“五个一”行动,实地感受外来工的生活环境,督促管理方和有关部门解决好民生问题。针对青年人心理和精神文化需求,连续两年开展“公寓文化节”,10余项丰富多样的文体活动持续两三个月。“务工青年们参与其中,其乐融融,受到潜移默化的熏陶,舒缓了他们的心理和情绪。”保税区工会负责介绍,近年来工会还把整治职工宿舍与文化活动结合起来,使公寓环境和职工精神面貌都发生了重大变化。
据介绍,近年来保税区工会不断丰富“大服务”的内涵,把维护职工合法权益与满足职工精神文化需求、促进企业发展结合起来。去年9月份成立了“保税区职工服务中心”,对职工进行“打包服务”。该中心集合了劳动争议调解、法律援助、职工培训、困难职工帮扶、就业指导、劳模管理、会员基地、子女助学、职工鹊桥、兴趣协会等10项内容,逐步形成了全方位、多渠道、一站式的服务体系。一年来,“阳光行动”、“丘比特行动”、法律志愿者“火炬行动”以及满足职工各类兴趣爱好的“追梦行动”切实为职工解决了实际问题,丰富了职工的精神文化生活,贴心、便捷、周全的服务,在职工与企业中树立了良好的口碑,成为保税区和谐社会建设的品牌。(记者尹娜)