天津北方网讯：记者从滨海新区获悉，新区创新干部培训方式，以超前模式开展招商引资、规划建设、城市管理、项目管理等针对一线干部的实用型系列培训，形成了“滨海新区干部实训讲堂”的实训品牌，更好地服务“十大战役”。这种基层单位下“订单”，根据各单位的“需求订单”并结合实际的干部培训方式得到多方好评。

　　打造特色干训新路子

　　据了解，为及时掌握基层单位和一线干部的现实培训需求，滨海新区区委组织部结合“十大战役”对干部业务能力提出更高要求的实际，组织力量深入各功能区和企业，广泛开展培训需求调查，利用在线实时申报系统，面向“十大战役”前线，自下而上由基层单位和广大干部申报培训需求，征集各级各类人员培训需求信息，涉及先进制造、信息技术、航空航天等几十个领域。很多培训都聘请了国内各行业的权威专家学者，他们站在世界的高度，结合新区的现实需求，让一线干部接受世界先进管理理念和经营理念的洗礼。

　　“我们非常重视基层单位上报的培训需求，每份需求视为一份‘订单’，想方设法完成基层单位的‘需求订单’。”新区区委组织部副部长张清介绍说，“在此基础上，本着‘以实践为中心，以应用为导向，干什么学什么，缺什么训什么’的原则，我们迅速与业务部门联合行动，针对不同行业的干部确定不同专题的学习培训，力争用最短的时间组织起最有针对性的培训，打造具有滨海新区特色的干部教育培训新路子。”

　　综合培养实用性人才

　　“我们刚毕业参加工作不久，对于招商这种实践性很强的工作有很多迷茫的地方，希望有贴近实际的讲座，而新区组织部开展的招商系列实用培训让我们很解渴。”参加了新区招商引资系列培训课后的新区工作者如是说。

　　滨海新区组织部门把新区客观发展需要、组织需要、岗位需要和干部需要结合起来，让学习培训管用实用、急学现用，收到立竿见影效果。围绕加快中新天津生态城、东疆保税港区、滨海旅游区、中心渔港经济区等一批功能区规划建设的实际，抓好规划建设一线干部培训；结合新一代运载火箭、大乙烯炼化一体化、动漫文化产业园等一大批大项目好项目不断落户滨海，狠抓重大项目管理一线干部培训。

　　促项目造人才双丰收

　　据了解，为贯彻落实《2010-2020年干部教育培训改革纲要》提出的“创新培训方式方法，大力推广研究式、案例式、体验式、模拟式教学”的新要求，在培训方式方法上，滨海新区区委组织部从力求解决实际问题角度出发，结合新区工作节奏快、实践要求高的实际，安排授课老师广泛开展讲授式教学、模拟式教学、案例式教学。

　　同时，为有效发挥新区重大项目多、一线人员需求量大的优势，积极探索选派优秀年轻干部到招商引资、规划建设、“十大战役”指挥部等关键岗位进行短期挂职、交流锻炼的方法路子，努力实现推进项目与造就人才的双重效果。(记者孙倩琳)