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日前,天津市公安局组织各单位抽选1100余名民警参加了为期3天的年度抽考活动。此次抽考以“信息化应用基本知识技能、警务实战基本知识技能、法律法规基本知识技能、岗位专业知识技能”为重点,旨在全面考核民警的综合素质,检验民警的实战技能,提高民警自学自练的积极性,进一步完善“以考促学、以考促练、以考促训”的抽考机制。
近年来,市公安局积极探索加强和改进公安教育训练工作的新措施,初步形成了具有天津公安特色的抽考机制。为检验民警训练成效,从2007年开始,市公安局每年从各单位抽选15%-20%的民警参加考核,力争通过5至6年时间,对全市民警全部考核一遍。为保证考核工作不留死角,市局对抽考人员的范围进行了精心规划,基本实现了单位、警种和职级的“三个覆盖”,而且在每年的抽考工作中规定了各单位现职领导参加考试的比例,切实提高了全局上下对考核工作的重视程度。据统计,三年来,全市共有13000余名民警参加了抽考。